Действующий

О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области (с изменениями на 23 декабря 2022 года)



Порядок расчета базового норматива затрат на оказание государственной услуги в сфере образования по реализации основных профессиональных программ профессионального обучения - программ переподготовки рабочих и служащих в расчете на один человеко-час


Базовый норматив затрат состоит из базового норматива затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, и базового норматива затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги и определяется по формуле


БН = БНГ + БНХ,



где БНГ - базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги;


БНХ - базовый норматив затрат на общехозяйственные нужды при оказании государственной услуги.


Базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, определяется на основе стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, затрат на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых) в процессе оказания государственной услуги, и иных затрат, непосредственно связанных с оказанием услуги, и рассчитывается по формуле


БНГ = ССПУ + ЗО,



где ССПУ - стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги основных профессиональных программ профессионального обучения - программ переподготовки рабочих и служащих в расчете на один человеко-час;


ЗО - затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых (используемых) в процессе оказания государственной услуги, и иные затраты, непосредственно связанные с оказанием услуги.


Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги представляет собой расходы на оплату труда педагогических работников учреждения и рассчитывается на один человеко-час оказываемой услуги исходя из следующих показателей:


средний размер должностного оклада педагогических работников, фактически сложившийся в учреждении, за счет средств областного бюджета;


продолжительность рабочего времени педагогических работников в год;


структура фонда оплаты труда работников учреждения, состоящая из базовой части, специальной и стимулирующей частей.


В состав базовой части включаются расходы на оплату труда педагогических работников исходя из должностных окладов.


В состав специальной части фонда оплаты труда включаются компенсационные выплаты, а также иные обязательные доплаты и надбавки к должностному окладу.


В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.