1. Директору Территориального фонда устанавливаются:
ежемесячное денежное вознаграждение в размере 46 543,0 рубля;
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.10.2020 N 952, от 21.09.2022 N 1022, от 13.12.2022 N 1321, от 27.06.2024 N 472)
ежемесячное денежное поощрение в размере 2,189 ежемесячного денежного вознаграждения.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 13.12.2022 N 1321, от 27.06.2024 N 472)
2. Директору Территориального фонда могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах его фонда оплаты труда.
Директор Территориального фонда может быть премирован также за вклад в достижение результатов в социально-экономическом развитии Республики Татарстан, а также в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или юбилейными датами за счет средств бюджета Республики Татарстан.
Премии за вклад в достижение результатов в социально-экономическом развитии Республики Татарстан директору Территориального фонда выплачиваются при условии:
применения в работе современных форм и методов организации труда;
выполнения в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
реализации масштабных проектов, внедрения новых технологий, повышающих эффективность деятельности организаций, участвующих в реализации Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Республики Татарстан, на соответствующий финансовый год.
Решение о премировании директора Территориального фонда и размере премии принимается Премьер-министром Республики Татарстан.
3. Директору Территориального фонда один раз в год выплачиваются единовременные денежные выплаты:
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух месячных денежных вознаграждений, включающих в себя ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение;