5.1. Заработная плата директора учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда директора учреждения устанавливаются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.
5.2. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Примерному положению.
5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются директору учреждения в зависимости от условий его труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, согласно разделу III настоящего Примерного положения.
5.4. Перечень и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера директору учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения им целевых показателей эффективности работы в соответствии с приложением N 4 к настоящему Примерному положению.
Перечень, размеры, порядок и условия осуществления компенсационных, стимулирующих выплат, производимых в пределах фонда оплаты труда учреждения, директору учреждения определяются приказом учредителя.
5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем в кратности до 2,3 и не может превышать установленного значения.