ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 2 июля 2018 года N 253
Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента ветеринарии Краснодарского края и Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включению в кадровый резерв департамента ветеринарии Краснодарского края
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Депветеринарии Краснодарского края от 10.11.2020 N 406.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 6 сентября 2018 года)
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:
1. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента ветеринарии Краснодарского края (приложение N 1).
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
2. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включению в кадровый резерв департамента ветеринарии Краснодарского края (приложение N 2).
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
4. Общему отделу государственного управления ветеринарии Краснодарского края (Свистак):
обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте государственного управления ветеринарии Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и направление для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
направить копию настоящего приказа в 7-дневный срок после принятия в Управление Министерства юстиции России по Краснодарскому краю.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Руководитель
Р.А.КРИВОНОС
Приложение N 1
Утверждена
приказом
государственного
управления ветеринарии
Краснодарского края
от 2 июля 2018 г. N 253
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЕПАРТАМЕНТА ВЕТЕРИНАРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
I. Общие положения
1. Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (далее соответственно - должности гражданской службы, гражданская служба) и включение в кадровый резерв департамента ветеринарии Краснодарского края (далее соответственно - Методика проведения конкурсов, депветеринарии края) определяет организацию и порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв депветеринарии края.
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
Методика проведения конкурсов направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава при проведении депветеринарии края конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включении в кадровый резерв депветеринарии края.
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
2. Основными задачами проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв депветеринарии края являются:
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе Краснодарского края;
обеспечение права гражданских служащих депветеринарии края на должностной рост на конкурсной основе.
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
3. Конкурсы на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв депветеринарии края проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
II. Организация проведения конкурса
4. Решение об объявлении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв депветеринарии края принимается руководителем депветеринарии края либо представителем указанного руководителя, осуществляющего полномочия нанимателя (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантных должностей гражданской службы, замещение которых в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) может быть произведено на конкурсной основе, и оформляется приказом депветеринарии края.
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
5. Конкурсы на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв депветеринарии края проводятся в два этапа.
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
6. На первом этапе осуществляется подготовка и размещение на официальных сайтах депветеринарии края (www.kubanvet.ru) и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - информационная система) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе:
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
наименование вакантной должности гражданской службы (должности гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв);
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
условия прохождения гражданской службы;
положения должностного регламента гражданского служащего;
перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
сведения о методах оценки;
необходимость оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
другие информационные материалы.
Ответственным за организацию размещения объявления и информации о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв депветеринарии края является отдел по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции (далее - отдел кадров) депветеринарии края и непосредственно секретарь конкурсной комиссии.
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
7. Право на участие в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв депветеринарии края имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв депветеринарии края, представляет в отдел кадров депветеринарии края следующие документы:
(в ред. Приказа Депветеринарии края от 06.09.2018 N 30)
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
