52. В случае установления факта наличия опечаток и (или) ошибок в копии зарегистрированного трудового договора или обращения заявителя по данному поводу специалист Отдела, выполняет следующие действия:
1) изготавливает новую копию трудового договора;
2) информирует заявителя об изготовлении новой копии трудового договора (по телефону, почте или электронной почте);
3) вручает заявителю новую копию зарегистрированного трудового договора.
53. Максимальный срок исправления допущенных опечаток и (или) ошибок в копии зарегистрированного трудового договора составляет 3 рабочих дня с даты установления факта наличия опечаток и (или) ошибок в таком документе или обращения заявителя по данному поводу.