6. Управление осуществляет следующие основные функции:
1) участие в подготовке мероприятий с участием Главы Республики Северная Осетия-Алания, Правительства Республики Северная Осетия-Алания и Руководителя Администрации по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
2) взаимодействие с кадровыми службами органов государственной власти Республики Северная Осетия-Алания по вопросам гражданской службы и кадровой политики;
3) учет и ведение баз персональных данных лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров от Республики Северная Осетия-Алания, а также состоящих в резерве управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания, в кадровом резерве на гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания, кадровом резерве Администрации, организация работы по их формированию, ведению и эффективному использованию;
4) участие в работе конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей гражданской службы и аттестационных комиссий в органах государственной власти Республики Северная Осетия-Алания;
5) ведение реестра государственных гражданских служащих Администрации;
6) обеспечение деятельности:
абзац утратил силу. - Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 24.02.2022 N 51;
Комиссии при Главе Республики Северная Осетия-Алания по вопросам резерва управленческих кадров;
Аттестационной комиссии Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания;
Аттестационной комиссии по проведению в Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания аттестации рабочих мест по условиям труда;
Комиссии Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания по исчислению стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Республики Северная Осетия-Алания ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания в Администрации Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания;
7) информационное обеспечение современных кадровых технологий;