Стороны:
3.1. Принимают согласованные меры при угрозе массового высвобождения работников, разрабатывают мероприятия, направленные на содействие занятости населения, поддержку высвобождаемых работников. О предстоящем высвобождении своевременно уведомляют ОГКУ "ЦЗН Иркутского района".
3.2. Обеспечивают при наличии вакантных рабочих мест преимущественное право на трудоустройство жителям Иркутского района.
3.3. Содействуют трудоустройству работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации, при необходимости организуют их обучение и переподготовку при содействии ОГКУ "ЦЗН Иркутского района".
3.4. Осуществляют взаимодействие с образовательными учреждениями Иркутского района и ОГУ "ЦЗН Иркутского района" по вопросам потребности работодателей в рабочей силе и трудоустройства выпускников общеобразовательных и профессиональных учебных заведений.
3.5. Разрабатывают и реализуют меры, предусматривающие создание условий для продолжения трудовой деятельности работников предпенсионного и пенсионного возраста.
Администрация:
3.6. Обязуется ежеквартально запрашивать информацию в ОГКУ "ЦЗН Иркутского района" о ситуации на рынке труда в районе.
3.7. Обязуется представлять в Комиссию информацию о ситуации на рынке труда в районе.
Работодатели:
3.8. Обязуются принимать меры, направленные на недопущение массового высвобождения работников.
3.9. Обязуются информировать в сроки, установленные действующим законодательством, Профсоюзы, ОГКУ "ЦЗН Иркутского района" о численности работников, подлежащих увольнению по причине ликвидации (реорганизации) организации, сокращения численности или штата работников.
3.10. Обязуются представлять ежемесячно в ОГКУ "ЦЗН Иркутского района" информацию об имеющихся вакансиях.
3.11. Обязуются предоставлять возможность прохождения производственной практики учащимся профессиональных учебных заведений, а выпускникам данных учреждений - стажировки.