Администрация Иркутского районного муниципального образования (далее - Администрация), Объединение работодателей Иркутского районного муниципального образования, представляющая работодателей Иркутского районного муниципального образования (далее - Работодатели), и Координационный совет организаций профсоюзов Иркутского районного муниципального образования, представляющая профсоюзные организации и трудовые коллективы Иркутского районного муниципального образования (далее - Профсоюзы), именуемые в дальнейшем Сторонами, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Иркутской области от 16.05.2008 N 15-оз "О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутской области", Решением Думы Иркутского районного муниципального образования от 22.02.2011 N 19-123/рд "Об утверждении Положения о территориальной трехсторонней комиссии Иркутского районного муниципального образования по регулированию социально-трудовых отношений" (далее - Комиссия) заключили настоящее территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутском районном муниципальном образовании на 2019 - 2021 годы (далее - Соглашение), определяющее согласованные позиции Сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Иркутском районном муниципальном образовании и совместные действия по их реализации.
Действие настоящего Соглашения распространяется на Администрацию, на работодателей, входящих в состав Работодателей, профсоюзные организации и трудовые коллективы, входящие в состав Профсоюзов, а также на работодателей (представителей работодателей), не входящих в состав Работодателей, на профсоюзные организации (трудовые коллективы), не входящие в состав Профсоюзов, но присоединившиеся к Соглашению.
Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, исполнять определенные Соглашением обязательства.
Обязательства и гарантии, включенные в данное соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социально-экономической защищенности работников.