123. Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя о предоставлении в центр занятости населения выданного направления на работу является получение заявителем не более двух направлений на временное трудоустройство.
124. Работник центра занятости населения информирует заявителя о необходимости представления в центр занятости населения выданного направления(-ий) на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
125. Критерием принятия работником центра занятости населения решения по информированию заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на работу является согласие заявителя на получение не более двух направлений на временное трудоустройство.
126. Результатом административной процедуры по информированию заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на работу является получение заявителем информации о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного(-ых) направления(-ий) на временное трудоустройство с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
127. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию заявителя о предоставлении в центр занятости населения выданного направления на работу осуществляется работником центра занятости населения в бланке учета.
128. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию заявителя о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на работу не должна превышать 1 минуты.