2.1. Медицинский работник обязан:
1) с момента трудоустройства отработать в
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения, расположенного в сельском населенном пункте, либо
рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо его подразделения,
расположенного в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо
поселке городского типа, либо в городе с населением до 50 тыс. человек)
в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной
продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников, при условии продления
договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме
времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса
Российской Федерации);
2) надлежащим образом исполнять профессиональные обязанности в
должности _______________________________, определенные трудовым договором,
заключенным с _____________________________________________________________
(наименование учреждения)
3) в случае прекращения трудового договора
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения
трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой
статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса
Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение 90 календарных
дней с момента прекращения трудового договора возвратить часть
единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному
периоду со дня прекращения трудового договора на счет Министерства
здравоохранения Чеченской Республики, а также возвратить в определенный