ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2019 года N 52
О предоставлении в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек
(с изменениями на 10 декабря 2019 года)
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 10.12.2019 N 241)
В соответствии с приложением N 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640, Правительство Чеченской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 10.12.2019 N 241)
2. Определить Министерство здравоохранения Чеченской Республики уполномоченным органом исполнительной власти Чеченской Республики по предоставлению в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 10.12.2019 N 241)
3. Министерству здравоохранения Чеченской Республики представлять в территориальный орган Федерального казначейства по Чеченской Республике в установленном Федеральным казначейством порядке платежные документы на получение бюджетных ассигнований, предусмотренных Соглашением от 11 февраля 2019 года N 056-08-2019-263 о предоставлении субсидии бюджету Чеченской Республики из федерального бюджета на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения".
4. Министерству здравоохранения Чеченской Республики не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Министерство здравоохранения Российской Федерации ежемесячный отчет об исполнении условий предоставления субсидии.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Ш.С. Ахмадова.
6. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
Заместитель
Председателя Правительства
Чеченской Республики
А.А.МАГОМАДОВ
Утвержден
Постановлением Правительства
Чеченской Республики
от 2 апреля 2019 г. N 52
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2019 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 10.12.2019 N 241)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с приложением N 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640, и определяет условия предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Порядок).
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 10.12.2019 N 241)
2. Единовременная компенсационная выплата (далее - выплата) в 2019 году предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Чеченской Республики (далее - Министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный правовым актом Министерства, в размере 1 миллион рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров.
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 10.12.2019 N 241)
3. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно Министерством, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор).
4. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2019 году осуществляется за счет средств бюджета Российской Федерации в виде субсидии, и средств бюджета Чеченской Республики.
Объем финансового обеспечения на реализацию мероприятия по единовременным компенсационным выплатам в 2019 году доведен приложением N 1 к соглашению о предоставлении субсидии бюджету Чеченской Республики из федерального бюджета на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" от 11 февраля 2019 года N 056-08-2019-263.
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 10.12.2019 N 241)
Министерство осуществляет функции главного администратора доходов республиканского бюджета и главного распорядителя средств республиканского бюджета по средствам, полученным из бюджета Российской Федерации на осуществление выплат в 2019 году.
5. К сельским населенным пунктам в настоящем Порядке относятся населенные пункты, определенные в Реестре административно-территориальных единиц Чеченской Республики, утвержденном Указом Президента Чеченской Республики от 11 августа 2010 года N 167 (далее - Реестр), как села, станицы, хутора.
К рабочим поселкам и поселкам городского типа в настоящем Порядке относятся населенные пункты, определенные в Реестре как поселки.
6. Для получения выплаты медицинский работник лично представляет в Министерство следующие документы:
а) заявление о предоставлении выплаты по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
б) заверенную копию трудового договора, заключенного с работодателем, находящимся в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек;
в) копию документа, удостоверяющего личность;
г) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
д) копии документов об образовании и о квалификации, заверенные работодателем;
е) реквизиты банковского счета, открытого на имя заявителя в кредитной организации для перечисления выплаты;
ж) письменное согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку;
з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
7. Ответственным секретарем Комиссии по выплатам осуществляется регистрация документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, в журнале регистрации в день их представления.
Министерство в течение 30 дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора с медицинским работником и предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты.
Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты оформляется приказом Министерства.
8. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения уведомляет медицинского работника о принятом решении посредством телефонной и почтовой связи.
В уведомлении об отказе в предоставлении выплаты указывается причина отказа.
9. Решение об отказе в предоставлении выплаты принимается Министерством в случае предоставления заявителем документов, не соответствующих требованиям пункта 6 настоящего Порядка, документов содержащих недостоверные сведения, предоставления документов не в полном объеме, а также в случае несоответствия заявителя требованиям пункта 2 настоящего Порядка.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении выплаты, медицинский работник вправе повторно подать документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, которые рассматриваются Министерством в общем порядке.
Медицинский работник вправе обжаловать отказ в заключении договора в судебном порядке.
10. Договор заключается в течение 5 дней со дня издания приказа Министерства о предоставлении выплаты по форме согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Порядку и предусматривает:
1) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) размер единовременной компенсационной выплаты: врач - 1 (один) миллион рублей, фельдшер - 500 (пятьсот) тысяч рублей;
3) осуществление выплат производится Министерством в течение 30 календарных дней со дня заключения договора путем перечисления денежных средств на банковский счет медицинского работника, реквизиты которого предоставлены с заявлением;
в случае несвоевременного перечисления межбюджетных трансфертов выплата медицинскому работнику осуществляется в течение 3 рабочих дней с момента перечисления средств на счет Министерства;
4) возврат медицинским работником на счет Министерства части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
5) возврат медицинским работником на счет Министерства части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
11. В случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение 90 календарных дней с момента прекращения трудового договора возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, а также возвратить в определенный настоящим абзацем срок часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
Возвращаемые медицинским работником денежные средства подлежат перечислению на счет Министерства. Министерство в течение 3 рабочих дней с момента поступления возвращаемой суммы осуществляет ее перечисление в бюджет Российской Федерации и бюджет Чеченской Республики в соотношении, предусмотренном в соглашении от 11 февраля 2019 года N 056-08-2019-263.
