Недействующий

Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с применением персонифицированных образовательных сертификатов (с изменениями на 19 марта 2020 года)



Утвержден
постановлением
Правительства Новгородской области
от 10.04.2019 N 123



ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА С ПРИМЕНЕНИЕМ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СЕРТИФИКАТОВ

(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 19.03.2020 N 94)



1. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с применением персонифицированных образовательных сертификатов (далее Порядок) регламентирует процедуру организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее заявитель) у индивидуальных предпринимателей и в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Новгородской области либо на территории других субъектов Российской Федерации и имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее образовательная организация), за счет средств областного бюджета, в том числе за счет средств субсидий из федерального бюджета в рамках реализации государственной программы Новгородской области "Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019 - 2025 годы", утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 14.06.2019 N 218.


2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее обучение) заявителей осуществляются с целью приобретения или развития навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда граждан указанных категорий.


3. В целях реализации Порядка применяются следующие основные понятия:


лица предпенсионного возраста - категория граждан Российской Федерации, проживающих на территории Новгородской области, в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;


персонифицированный образовательный сертификат (далее сертификат) - именной документ, предоставляемый с целью прохождения обучения лицам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста и гарантирующий оплату стоимости образовательных услуг в порядке, установленном пунктом 19 Порядка;


обучение в другой местности - обучение в другом населенном пункте, находящемся за пределами административно-территориальных границ населенного пункта, в котором проживает гражданин, на территории Новгородской области либо на территории другого субъекта Российской Федерации.


4. Организация обучения в рамках Порядка осуществляется в отношении заявителей, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Новгородской области" (далее центр занятости) для прохождения обучения, путем предоставления заявителям сертификата по форме согласно приложению N 1 к Порядку и выплаты незанятым заявителям стипендии в период прохождения обучения.


Заявители, зарегистрированные в органах службы занятости в качестве безработных, не могут являться участниками мероприятия по обучению.


5. Номинал сертификата для одного заявителя равен стоимости образовательных услуг за весь период обучения, определенной договором об оказании образовательных услуг, заключенным между заявителем и образовательной организацией (далее договор на оказание образовательных услуг), но не более 53,4 тыс. рублей за весь период обучения.


6. Для получения сертификата заявитель обращается в центр занятости и представляет заявление на получение сертификата по форме согласно приложению N 2 к Порядку.


К заявлению на получение сертификата прилагаются следующие документы:


копия документа, удостоверяющего личность;


копия трудовой книжки;