Действующий

О Стратегии социально-экономического развития Новгородской области до 2026 года (с изменениями на 1 апреля 2024 года)



2.3.6. Кадровое обеспечение экономики Новгородской области


Новгородская область является индустриально-аграрной территорией с развитой промышленностью, сельским хозяйством и инфраструктурой.


Важным фактором, оказывающим влияние на устойчивое экономическое развитие, являются трудовые ресурсы.


По состоянию на начало 2019 года численность населения области составила 600,3 тыс. человек. Население региона на конец 2025 года уменьшится на 2,9 процента к уровню 2017 года.


Численность рабочей силы по области в 2017 году по материалам выборочных обследований составила 315,8 тыс. человек, среднегодовая численность занятых в экономике - 300,9 тыс. человек. Учитывая условия социально-экономического развития области, численность занятых в экономике на конец 2025 года уменьшится к уровню 2017 года.


Главной целью на рынке труда Новгородской области являются повышение эффективности трудовых ресурсов и обеспечение их баланса.


За 2012 - 2017 годы численность занятых в экономике уменьшилась на 18,2 тыс. человек или на 5,7 процента. Увеличение наблюдалось на транспорте и связи (на 7,5 процента), электроэнергетике (на 5,5 процента), в торговле, деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (на 1,7 процента).


Значительное сокращение численности занятых прослеживается в сельском и лесном хозяйстве (на 30,7 процента), обрабатывающих производствах (на 10,6 процента), строительстве (на 9,6 процента), в области здравоохранения и социальных услуг (на 9,5 процента).


Наибольшая доля занятых приходится на промышленность (18,5 процента), торговлю (18,2 процента), транспортировку и хранение (11,0 процента), государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение (9,3 процента), образование (8,3 процента), здравоохранение и предоставление социальных услуг (6,3 процента).


Большинство занятых в экономике области имеют высшее и среднее профессиональное образование (76,9 процента). При этом увеличивается доля людей с высшим профессиональным образованием в общей численности рабочей силы (с 23,7 процента в 2012 году до 25,8 процента в 2017 году).


На региональном рынке труда осуществляют трудовую деятельность иностранные трудовые мигранты, занятые в основном в строительстве, обрабатывающих производствах, общественном питании. Их удельный вес составляет 1,1 процента от занятых в экономике.


Заявленная в органы службы занятости потребность в работниках в 2018 году составила 21,2 тыс. вакансий.


По состоянию на 1 января 2019 года банк вакансий составил 2972 единицы, из них на долю рабочих профессий приходится 58,4 процента. По сравнению с началом 2018 года количество вакансий сократилось на 16,4 процента. Наибольшую потребность в работниках испытывают:


государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение - 19,3 процента;


сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство - 17,9 процента;