4.1. В целях стимулирования материальной заинтересованности руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельных отношений Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров в своевременном выполнении трудовых обязанностей, а также повышения эффективности их работы, улучшения качества работы и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы;
ежемесячная выплата за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.2. Ежемесячные выплаты руководителям бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельных отношений Орловской области, их заместителям и главным бухгалтерам в зависимости от непрерывного стажа работы в учреждении, дающего право на получение указанной выплаты, устанавливаются в процентах к должностному окладу:
от 1 до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 15%;
от 10 до 15 лет - 20%;
свыше 15 лет - 30%.
Право на получение выплаты за стаж непрерывной работы в указанных размерах возникает у руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельных отношений Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров в месяце, следующем за месяцем, в котором истекает соответствующий минимальный стаж работы.
При исчислении стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды работы (службы):
периоды работы в учреждении, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях, осуществляющих виды деятельности, аналогичные видам деятельности учреждения;
периоды военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), если до призыва на военную службу работал на предприятиях, в учреждениях и организациях, осуществляющих виды деятельности, аналогичные видам деятельности учреждения, и возвратился на работу в них в течение трех месяцев после окончания военной службы, не считая времени переезда;
периоды нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с предприятиями, организациями, учреждениями кадастровой оценки объектов недвижимости и технической инвентаризации;