ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(в ред. Приказа управления региональной безопасности Тамбовской области от 22.05.2019 N 74)
1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в рамках реализации государственной антикоррупционной политики, направленной на устранение причин и условий для проявления коррупции в управлении региональной безопасности области (далее - Управление), и устанавливает порядок и форму уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Управлении (за исключением начальника Управления), о фактах обращения в целях их склонения к совершению коррупционных правонарушений.
(в ред. Приказа управления региональной безопасности Тамбовской области от 22.05.2019 N 74)
2. Под представителем нанимателя в настоящем Порядке понимается начальник Управления по отношению к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении.
3. Государственный гражданский служащий, в отношении которого имел место факт обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, направляет представителю нанимателя не позднее чем через один календарный день после имевшего место факта уведомление в письменной форме.
4. Уведомление о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) должно содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество, наименование замещаемой должности государственного гражданского служащего, в отношении которого имел место факт обращения;
фамилию, имя, отчество, наименование замещаемой должности лица, со стороны которого имел место факт обращения (если эти данные известны государственному гражданскому служащему);
содержание обращения (место, дата и время поступления обращения, описание факта обращения; обстоятельства, при которых оно последовало, действия, которые требуется совершить со стороны государственного гражданского служащего; сведения о форме и размере предложенного государственному гражданскому служащему вознаграждения в случае совершения требуемых от него действий);
доказательства факта обращения, документальное подтверждение, указание свидетелей (при наличии);
иную информацию, имеющую, по мнению государственного гражданского служащего, значение для рассмотрения Уведомления, в том числе об условиях и причинах проявления коррупции, предложения о мерах по их устранению.
5. Уведомление направляется в отдел правового и кадрового обеспечения Управления (далее - Отдел), которым оно регистрируется в журнале регистрации по форме согласно приложению к настоящему Порядку, после чего направляется данным Отделом для наложения резолюции представителю нанимателя.
Запрещается отражать в журнале регистрации ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя, начальником Отдела и государственными гражданскими служащими Отдела, уполномоченными на работу с журналом регистрации.