ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2019 ГОД
Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственный исполнитель | Ожидаемый результат |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Организационное сопровождение программы | |||
1.1. Прогноз численности граждан, относящихся к категории предпенсионного возраста, на крупных и средних предприятиях области | I квартал 2019 г. | Управление труда и занятости населения области | Обеспечен обмен данными по организациям, в которых осуществляют деятельность работники |
1.2. Прогноз потребности в рабочей силе в региональном и отраслевом разрезах | I квартал 2019 г. | Управление труда и занятости населения области | Сформирован прогноз потребности в рабочей силе на краткосрочную перспективу |
1.3. Проведение социологических опросов в Тамбовской области с целью определения потребности граждан предпенсионного возраста в профессиональном обучении | I квартал 2019 г. | Управление труда и занятости населения области | Проведен социологический опрос |
1.4. Анализ потребности в обучении граждан предпенсионного возраста и возможностей рынка образовательных услуг в сфере профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | I квартал 2019 г. | Управление труда и занятости населения области | Определена потребность в обучении |
1.5. Мониторинг высвобождения работников предпенсионного возраста в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников | ежемесячно | Управление труда и занятости населения области | Сформированы аналитические данные |
1.6. Обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти области, центров опережающей профессиональной подготовки и работодателей | II квартал 2019 г. | Управление образования и науки области; управление труда и занятости населения области | Рекомендации |
1.7. Мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста, включая: организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; содействие трудоустройству и закрепляемости на рабочих местах граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование | Ежеквартально, начиная с III квартала 2019 г. | Управление труда и занятости населения области | Аналитические данные |
2. Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста | |||
2.1. Определение и формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения граждан предпенсионного возраста, как для работающих граждан, так и для граждан, ищущих работу | I квартал 2019 г. | Управление труда и занятости населения области | Сформирован перечень наиболее востребованных профессий |
2.2. Формирование и актуализация перечня образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий | II квартал 2019 г. | Управление образования и науки области; управление труда и занятости населения области | Сформирован перечень образовательных программ |
2.3. Организация профессиональной ориентации граждан предпенсионного возраста по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | В течение года | Управление труда и занятости населения области | Организовано предоставление услуг по профориентации и профобучению |
2.4. Организация взаимодействия с работодателями с целью определения потребности в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по профессиям (навыкам, компетенциям) граждан предпенсионного возраста для актуализации Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста Тамбовской области (далее - Программа) | II квартал 2019 г. | Управление труда и занятости населения области | Предложения направлены в Минтруд России |
2.5. Подготовка предложений по корректировке Программы с учетом прогноза потребности граждан предпенсионного возраста в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании (в том числе путем проведения социологических исследований) | II квартал 2019 г. | Управление труда и занятости населения области | Аналитические материалы с соответствующими прогнозами направлены в Минтруд России |
2.6. Реализация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста с целью актуализации компетенций и обновления профессиональных знаний данной категории граждан | В течение года | Управление труда и занятости населения области; управление образования и науки области | Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 2019 году, - не менее 404 человек |
2.7. Проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше 50-ти лет "НАВЫКИ МУДРЫХ" | В течение года | Союз "Ворлдскиллс Россия", управление труда и занятости населения области, управление образования и науки области | Проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше 50-ти лет "НАВЫКИ МУДРЫХ" |
3. Ресурсное обеспечение программы | |||
3.1. Разработка и утверждение региональной программы, предусматривающей мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста | февраль 2019 г. | Управление труда и занятости населения области | Принято постановление администрации области |
3.2. Заключение соглашения между Рострудом и администрацией Тамбовской области о предоставлении иного межбюджетного трансферта на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста | февраль 2019 г. | Управление труда и занятости населения области | Заключено соглашение между Рострудом и администрацией Тамбовской области |
3.3. Разработка и утверждение порядка расходования средств на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста | март 2019 г. | Управление труда и занятости населения области | Принято постановление |
4. Информационное сопровождение программы | |||
4.1. Организация информирования граждан о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | В течение года | Управление труда и занятости населения области | Организовано информирование граждан |
4.2. Организация информирования работодателей для участия в Программе | В течение года | Управление труда и занятости населения области | Организовано информирование работодателей |
4.3. Создание специальных разделов о мерах по поддержке занятости граждан предпенсионного возраста на официальном сайте управления труда и занятости населения области | I квартал 2019 г. | Управление труда и занятости населения области | Создан специальный раздел на сайте управления труда и занятости населения области |
4.4. Организация просветительской и информационной кампании в части мер поддержки занятости граждан предпенсионного возраста, включая организацию их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | В течение года | Управление труда и занятости населения области | Проведена просветительская и информационная кампания |
4.5. Реализация дополнительных сервисов на портале "Работа в России", в том числе для работодателей и граждан предпенсионного возраста, направленных на повышение эффективности услуг в сфере занятости, а также иного функционала, направленного на повышение качества и доступности услуг по трудоустройству данной категории граждан | В течение года | Управление труда и занятости населения области | Внедрены дополнительные сервисы на портале "Работа в России" |
4.6. Выделение на портале общероссийской базы вакансий "Работа в России" специальной категории - "лицам предпенсионного возраста" | В течение года | Управление труда и занятости населения области | Выделена специальная категория - "лицам предпенсионного возраста" |