Действующий

О проведении городского конкурса "Коллективный договор - основа защиты трудовых прав работников" (с изменениями на 30 января 2023 года)



3. Порядок проведения Конкурса


3.1. Документы для участия в Конкурсе в день их предоставления работодателем регистрируются специалистом отдела по труду Комитета (далее - ответственный специалист) путем проставления на заявке отметки о дате и времени предоставления документов, а также об общем количестве листов всех предоставленных документов.


3.2. Ответственный специалист в течение пяти календарных дней со дня регистрации предоставленных работодателем для участия в Конкурсе документов проверяет соблюдение требований, предусмотренных пунктами 2.3, 2.4 Положения.


В случае соблюдения требований, предусмотренных пунктами 2.3, 2.4 Положения, работодатель считается участником Конкурса.


В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктами 2.3, 2.4 Положения, ответственный специалист в течение пяти календарных дней со дня регистрации предоставленных работодателем для участия в Конкурсе документов направляет по электронной почте, адрес которой указан работодателем в информационной карте, уведомление о необходимости соблюдения требований, предусмотренных пунктами 2.3, 2.4 Положения.


Работодатель становится участником Конкурса, если устранит нарушение требований, предусмотренных пунктами 2.3, 2.4 Положения, в течение срока, установленного пунктом 2.3 Положения.


Документы, предоставленные в целях устранения нарушения требований, предусмотренных пунктами 2.3, 2.4 Положения, регистрируются путем проставления на каждом документе отметки о дате и времени предоставления документа, а также о количестве листов предоставленного документа.


Документы, предоставленные в целях устранения нарушения требований, предусмотренных пунктами 2.3, 2.4 Положения, прилагаются в день их регистрации ответственным специалистом к заявке соответствующего работодателя.


3.3. Участники Конкурса соревнуются по трем группам:


первая группа - работодатели, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек (за исключением некоммерческих организаций);


вторая группа - работодатели, среднесписочная численность работников которых составляет 100 и менее человек (за исключением некоммерческих организаций);


третья группа - некоммерческие организации.


3.4. Документы, предоставленные участниками Конкурса, в течение 10 календарных дней со дня окончания срока, установленного пунктом 2.3 Положения, проходят процедуру предварительной обработки.


3.5. В ходе предварительной обработки ответственный специалист проверяет соблюдение требований, предусмотренных пунктом 2.1 Положения.


В целях проверки соблюдения требований согласно абзацам 2 и 4 пункта 2.1 Положения ответственный специалист запрашивает в отношении участников Конкурса выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, справки о состоянии расчетов с бюджетом по налогам, сборам в налоговом органе в рамках межведомственного информационного взаимодействия. Наличие (отсутствие) задолженности по заработной плате устанавливается на основе статистического бюллетеня "Просроченная задолженность по заработной плате работников г. Барнаула".