Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия) (с изменениями на 6 апреля 2022 года) (утратил силу на основании приказа Минобрнауки РС(Я) от 25.09.2024 N 01-03/1773)


2. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс, по модельной методике


Настоящий порядок распространяется на педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс, за исключением педагогических работников общеобразовательных учреждений, осуществляющих индивидуальное обучение учащихся на дому по медицинским показаниям.


2.1. При распределении фонда оплаты труда в общеобразовательных учреждениях отдельно выделяется:


- фонд оплаты труда учителей, ведущих занятия с учащимися на дому;


- фонд оплаты труда работников интернатов при школе;


- фонд оплаты труда работников, обслуживающих бассейны;


- фонд оплаты труда работников, обслуживающих собственные котельные.


2.2. Общая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника, исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах (часы аудиторной занятости), а также часов неаудиторной занятости.


За счет средств общей части фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, производится выплата за приоритетность предмета, за квалификационную категорию педагога, деление классов на группы.


Стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час) рассчитывается каждым общеобразовательным учреждением самостоятельно в пределах объема средств, рассчитанного по нормативу.


2.3. За счет средств специальной части оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, производится:


- выплата компенсационного характера за специфику работы;


- выплата компенсационного характера за выполнение работы, не входящей в круг основных обязанностей работников;


- доплата за ученую степень;


- доплата за почетное звание, профессиональный знак отличия, отраслевой (ведомственный) знак отличия;