4.1.1. Общие показатели оценки деятельности устанавливаются для всех работников учреждения:
- соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка учреждения,
- своевременность представления учетно-отчетных форм в рамках исполнения должностных обязанностей,
- соблюдение нормативных правовых актов, иных руководящих документов по своему разделу работы,
- отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих органов и комиссий,
- своевременность и качество исполнения приказов и указаний руководства учреждения, структурного подразделения,
- своевременность принятия мер при нештатных ситуациях,
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда,
- работа над повышением квалификации работников учреждения,
- наличие обоснованных письменных жалоб.
4.1.2. Общие показатели оценки деятельности руководителей, заместителей руководителя учреждения (структурного подразделения):
- соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка учреждения,
- своевременное и качественное представление финансовых документов, отчетов, иной запрашиваемой информации в Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия),
- соблюдение нормативных правовых актов, иных руководящих документов,