ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2019 года N 287
Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Вологодской области от 10.02.2020 N 109, вступившего в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 13.02.2020). Есть неопределенность с датой окончания действия документа, связанная с исчислением срока вступления в силу отменяющего документа. Подробнее см. Справочную информацию.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 5 августа 2019 года)
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 05.08.2019 N 733)
Преамбула утратила силу. - Постановление Правительства Вологодской области от 05.08.2019 N 733:
1. Утвердить:
Порядок предоставления субсидии на возмещение фактически понесенных работодателями затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста (приложение 1);
Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости населения лиц предпенсионного возраста на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, а также о порядке назначения и выплаты стипендии в период обучения (приложение 2);
Порядок предоставления грантов в форме субсидий некоммерческим организациям, осуществляющим образовательную деятельность, не являющимся казенными учреждениями, которые организуют профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста путем реализации образовательного сертификата (приложение 3).
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 05.08.2019 N 733)
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
По поручению Губернатора области
первый заместитель Губернатора области,
председатель Правительства области
А.В.КОЛЬЦОВ
Утвержден
Постановлением
Правительства области
от 25 марта 2019 г. N 287
(приложение 1)
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ФАКТИЧЕСКИ ПОНЕСЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 05.08.2019 N 733)
1. Общие положения о предоставлении субсидии
1.1. Настоящий Порядок определяет категории и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии на возмещение фактически понесенных затрат на организацию профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста (далее - субсидия), цели, условия и порядок предоставления субсидии, порядок возврата субсидии в областной бюджет в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.
1.2. Для целей настоящего Порядка используется понятие работники предпенсионного возраста - граждане Российской Федерации, в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящие в трудовых отношениях.
1.3. Целью предоставления субсидии является финансовое возмещение фактически понесенных работодателями затрат на организацию профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста.
1.4. Главным распорядителем бюджетных средств, осуществляющим предоставление субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление субсидии, является Департамент труда и занятости населения области (далее - Департамент).
1.5. Получателями субсидий являются работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ, услуг (далее - работодатели).
1.6. Критериями отбора работодателей являются:
осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области;
организация работодателем профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста после 1 января 2019 года.
2. Условия и порядок предоставления субсидии
2.1. Информация об условиях и сроках приема документов на предоставление субсидии размещается на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: www.depzan.gov35.ru не позднее чем за 5 рабочих дней до начала приема документов.
2.2. Информационное сообщение о приеме документов должно содержать сведения о датах начала и окончания приема документов, контактный телефон и иные необходимые сведения. При этом срок приема документов не может быть менее 15 рабочих дней.
2.3. Субсидии предоставляются на возмещение фактически понесенных работодателями затрат на организацию профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (в том числе в образовательном подразделении работодателя), имеющих лицензию на осуществление соответствующей образовательной деятельности (далее - организации, осуществляющие образовательную деятельность).
При этом размер финансового возмещения фактических затрат работодателя на организацию профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования в расчете на одного работника предпенсионного возраста не более 68.5 тыс. рублей за курс профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, составляющий не более 3 месяцев.
Возмещение фактически понесенных затрат на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование производится однократно за каждого работника предпенсионного возраста.
Возмещение фактически понесенных затрат не допускается, если в период профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работник предпенсионного возраста достиг возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
2.4. Условия предоставления субсидии:
2.4.1. соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу представления документов, следующим требованиям:
у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;
работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства; работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя; работодатели - физические лица - производители товаров, работ, услуг не должны находиться в процессе банкротства;
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;
работодатель не должен получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка;
у работодателя должна отсутствовать задолженность по выплате заработной платы;
2.4.2. работодатель вправе обратиться за предоставлением субсидии не позднее 6 месяцев после дня завершения профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста;
2.4.3. принятие обязательств по выполнению показателя результативности, установленного пунктом 2.15 настоящего Порядка.
2.5. Для получения субсидии работодатели (их уполномоченные представители) представляют в Департамент по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18 в срок, указанный в информации о предоставлении субсидии, размещенной Департаментом в соответствии с пунктами 2.1, 2.2 настоящего Порядка, заявление о предоставлении субсидии по форме, утвержденной Департаментом финансов области, и представляют следующие документы:
2.5.1. документ (копию документа), подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае представления документов представителем работодателя);
2.5.2. справку работодателя, подтверждающую отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом по форме, установленной Департаментом финансов области;
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 05.08.2019 N 733)
2.5.3. справку работодателя об отсутствии задолженности по выплате заработной платы, содержащую информацию о начисленной и выплаченной заработной плате, в произвольной форме;
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 05.08.2019 N 733)
2.5.4. справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанную ее руководителем (иным уполномоченным лицом), подтверждающую отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 05.08.2019 N 733)
2.5.5. письменное принятие обязательства, указанного в подпункте 2.4.3 пункта 2.4 настоящего Порядка, в произвольной форме;
2.5.6. копии договоров с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, входящими в Перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность, - участников мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, утвержденный приказом Департамента (в случае, если обучение организовано в структурном подразделении работодателя, - локальные нормативные правовые акты об организации обучения работников предпенсионного возраста);
2.5.7. копии приказов (выписки из приказов) работодателя о направлении работников предпенсионного возраста на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование (для работодателей - юридических лиц и работодателей - индивидуальных предпринимателей);
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 05.08.2019 N 733)
2.5.8. копии приказа (выписки из приказа) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, о зачислении на обучение по программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования (в случае если обучение осуществляется не в структурном подразделении работодателя);
2.5.9. копии приказа (выписки из приказа) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, об отчислении в связи с завершением обучения (в случае если обучение осуществляется не в структурном подразделении работодателя);
