ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2019 года N 99-п
Об утверждении Положения о порядке и критериях отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и порядке их исключения из указанной программы
(с изменениями на 30 ноября 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п, от 30.11.2022 N 682-п)
В соответствии с пунктом 6.1 статьи 22.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Омской области постановляет:
Утвердить прилагаемое Положение о порядке и критериях отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и порядке их исключения из указанной программы.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Омской области
В.П.Бойко
Приложение
к постановлению Правительства Омской области
от 27 марта 2019 г. N 99-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и критериях отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и порядке их исключения из указанной программы
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п, от 30.11.2022 N 682-п)
1. Настоящее Положение в соответствии с пунктом 6.1 статьи 22.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" устанавливает порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - региональная программа), и порядок их исключения из региональной программы.
2. Критерии отбора работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, подлежащих включению в региональную программу (далее - отбор):
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 30.11.2022 N 682-п)
1) наличие информации о работодателе в прогнозе перспективной потребности в кадрах инвестиционных проектов, реализуемых на территории Омской области (далее - инвестиционный проект), разработанном в соответствии с Регламентом разработки прогноза перспективной потребности в кадрах инвестиционных проектов, утвержденным приказом Министерства экономики Омской области от 17 мая 2019 года N 29, в текущем году;
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 30.11.2022 N 682-п)
2) наличие созданных на территории Омской области не менее 30 рабочих мест;
3) наличие потребности в специалистах, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, в связи с отсутствием возможности удовлетворения потребности работодателя в трудовых ресурсах из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих на территории Омской области, с учетом наличия в государственных учреждениях Омской области, подведомственных Министерству труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), сведений о потребности в работниках, заявленной работодателем;
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 30.11.2022 N 682-п)
абзацы пятый - шестой исключены. - Постановление Правительства Омской области от 30.11.2022 N 682-п;
4) отсутствие в отношении юридического лица процедур реорганизации, ликвидации, банкротства, а в отношении индивидуального предпринимателя - прекращенной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
5) отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
6) отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам;
7) отсутствие задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной задолженности перед областным бюджетом;
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 30.11.2022 N 682-п)
8) отсутствие у юридического лица статуса иностранного юридического лица, а также статуса российского юридического лица, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия иностранных юридических лиц, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации, в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации) (критерий отбора применяется с 2023 года).
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 30.11.2022 N 682-п)
3. Информация о сроке и месте приема заявления и документов от работодателей, желающих принять участие в региональной программе, размещается Министерством на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" до 1 октября текущего года.
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п, от 30.11.2022 N 682-п)
4. Прием заявлений и документов от работодателей, желающих принять участие в региональной программе, осуществляется Министерством.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п)
Заявление регистрируется Министерством в день его представления работодателем с указанием номера и даты регистрации.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п)
5. В целях участия в отборе работодатель представляет в Министерство заявление о включении в региональную программу по форме, утвержденной приказом Министерства, и следующие документы:
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п, от 30.11.2022 N 682-п)
1) документ, удостоверяющий личность физического лица, являющегося работодателем;
2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей);
3) заверенная в соответствии с законодательством копия доверенности или иного документа, удостоверяющего полномочия лица на осуществление действий от имени и по поручению работодателя;
4) исключен. - Постановление Правительства Омской области от 30.11.2022 N 682-п;
5) документы, содержащие сведения об отсутствии в отношении юридического лица процедур реорганизации, ликвидации, банкротства, а в отношении индивидуального предпринимателя - прекращенной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
6) документы, подтверждающие отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
7) документы, содержащие сведения об отсутствии задолженности по выплате заработной платы работникам;
8) документы, подтверждающие наличие созданных при осуществлении деятельности на территории Омской области (реализации инвестиционного проекта) не менее 30 рабочих мест.
6. Документы, указанные в подпунктах 2, 5, 6 пункта 5 настоящего Положения, представляются работодателем по собственной инициативе. В случае их непредставления Министерство запрашивает необходимую информацию в соответствии с законодательством.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п)
Документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Положения, могут быть представлены в форме электронных документов (подписанных электронной подписью) в соответствии с законодательством и (или) документов на бумажном носителе (по выбору работодателя).
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 30.11.2022 N 682-п)
7. Отбор проводится комиссией по отбору для включения работодателей в региональную программу и исключению работодателей из региональной программы (далее - комиссия) в течение одного месяца после окончания срока приема заявлений.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 30.11.2022 N 682-п)
8. Порядок работы комиссии и состав комиссии утверждаются приказом Министерства.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п)
9. Отбор осуществляется комиссией посредством анализа поступивших от работодателей заявлений и документов в целях установления соответствия работодателей критериям отбора.
10. По результатам отбора комиссией выдается заключение о возможности или невозможности включения работодателя в региональную программу в срок, установленный пунктом 7 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 30.11.2022 N 682-п)
11. Решение о включении или об отказе во включении работодателя в региональную программу принимается Министерством на основании соответствующего заключения комиссии в течение 14 рабочих дней со дня его выдачи комиссией.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п)
12. Основаниями для выдачи комиссией заключения о невозможности включения работодателя в региональную программу, принятия Министерством решения об отказе во включении работодателя в региональную программу являются:
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п)
1) несоответствие работодателя критериям отбора, установленным пунктом 2 настоящего Положения;
