ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ
(в ред. постановлений Правительства Амурской области от 07.08.2019 N 429, от 25.12.2019 N 767)
1. Настоящий Порядок определяет цели, порядок и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография" (далее соответственно - профессиональное обучение, работники в возрасте 50 лет и старше, работники предпенсионного возраста).
(п. 1 в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
2. Участниками организации профессионального обучения являются работники в возрасте 50 лет и старше, работники предпенсионного возраста, работодатели (юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ и услуг), осуществляющие свою деятельность на территории Амурской области (далее - работодатели), организации, осуществляющие образовательную деятельность (далее - образовательные организации), государственные казенные учреждения Амурской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения).
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
3. В настоящем Порядке под лицами в возрасте 50 лет и старше понимаются граждане в возрасте 50 лет и старше, состоящие в трудовых отношениях.
Под лицами предпенсионного возраста понимаются лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
4. Профессиональное обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста направлено на приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, получение квалификационных разрядов, классов, категорий по профессиям рабочего или должности служащего без изменения уровня образования с целью сохранения трудовой занятости, повышения конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
5. Профессиональное обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста осуществляется по направлению работодателей. Работодатель самостоятельно организует профессиональное обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
Структурные образовательные подразделения и образовательные организации должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.
6. Для профессионального обучения работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста работодатель может использовать Перечень наиболее востребованных и приоритетных профессий (навыков, компетенций) в Амурской области для обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и Перечень образовательных программ Амурской области для обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утвержденные приказами управления занятости населения Амурской области.