ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2019 года N 149
Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, и Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Амурской области от 07.04.2021 N 205.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 18 мая 2020 года)
(в ред. постановлений Правительства Амурской области от 07.08.2019 N 429, от 25.12.2019 N 767, от 18.05.2020 N 316)
В целях организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография" Правительство Амурской области:
(преамбула в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
1. Утвердить:
Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях (приложение N 1);
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях (приложение N 2).
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Амурской области Половайкину Т.Г.
Губернатор
Амурской области
В.А.ОРЛОВ
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Амурской области
от 28 марта 2019 г. N 149
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ
(в ред. постановлений Правительства Амурской области от 07.08.2019 N 429, от 25.12.2019 N 767)
1. Настоящий Порядок определяет цели, порядок и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография" (далее соответственно - профессиональное обучение, работники в возрасте 50 лет и старше, работники предпенсионного возраста).
(п. 1 в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
2. Участниками организации профессионального обучения являются работники в возрасте 50 лет и старше, работники предпенсионного возраста, работодатели (юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ и услуг), осуществляющие свою деятельность на территории Амурской области (далее - работодатели), организации, осуществляющие образовательную деятельность (далее - образовательные организации), государственные казенные учреждения Амурской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения).
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
3. В настоящем Порядке под лицами в возрасте 50 лет и старше понимаются граждане в возрасте 50 лет и старше, состоящие в трудовых отношениях.
Под лицами предпенсионного возраста понимаются лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
4. Профессиональное обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста направлено на приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, получение квалификационных разрядов, классов, категорий по профессиям рабочего или должности служащего без изменения уровня образования с целью сохранения трудовой занятости, повышения конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
5. Профессиональное обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста осуществляется по направлению работодателей. Работодатель самостоятельно организует профессиональное обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
Структурные образовательные подразделения и образовательные организации должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.
6. Для профессионального обучения работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста работодатель может использовать Перечень наиболее востребованных и приоритетных профессий (навыков, компетенций) в Амурской области для обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и Перечень образовательных программ Амурской области для обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утвержденные приказами управления занятости населения Амурской области.
(п. 6 в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
7. Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной программой обучения. Средний период профессионального обучения не должен превышать 3 месяца.
8. Профессиональное обучение осуществляется по форме обучения (очная, очно-заочная, групповая, индивидуальная), определяемой образовательной организацией, с учетом потребности работника в возрасте 50 лет и старше, а также работника предпенсионного возраста, в том числе с отрывом или без отрыва от производства.
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
Реализация программ профессионального обучения возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
9. С целью организации профессионального обучения работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста работодатель не позднее 1 ноября текущего года представляет в центр занятости населения по месту осуществления своей деятельности заявление о заключении соглашения об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее соответственно - заявление, соглашение) и список работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, содержащий следующую информацию по каждому работнику в возрасте 50 лет и старше, а также работнику предпенсионного возраста:
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
1) фамилия, имя, отчество (при наличии);
2) дата рождения;
3) имеющаяся профессия (специальность);
4) занимаемая должность;
5) профессия (специальность), по которой необходимо осуществить профессиональное обучение;
6) предполагаемый период профессионального обучения;
(пп. 6 введен постановлением Правительства Амурской области от 07.08.2019 N 429)
7) предполагаемый размер затрат на профессиональное обучение.
(пп. 7 введен постановлением Правительства Амурской области от 07.08.2019 N 429)
10. Работодатель вправе по собственной инициативе представить документы, содержащие сведения об отнесении работника (ов) к категории лиц предпенсионного возраста, за исключением работника (ов) в возрасте 50 лет и старше.
(п. 10 в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
11. В случае если работодатель не представил документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка, центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня регистрации документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка, направляет запрос в порядке межведомственного взаимодействия в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
12. Специалист центра занятости населения регистрирует документы, предусмотренные пунктами 9 и 10 настоящего Порядка, в книге регистрации документов в порядке очередности в день их представления.
13. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов, предусмотренных пунктами 9 и 10 настоящего Порядка, принимает решение о заключении соглашения либо об отказе в заключении соглашения.
В случае направления запроса, указанного в пункте 11 настоящего Порядка, решение о заключении соглашения либо об отказе в заключении соглашения принимается центром занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего ответа.
14. Основаниями для отказа в заключении соглашения являются:
1) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка;
2) профессиональное обучение работника (ов) в возрасте 50 лет и старше, а также работника (ов) предпенсионного возраста планируется по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования;
(в ред. постановления Правительства Амурской области от 25.12.2019 N 767)
3) завершение профессионального обучения работника предпенсионного возраста приходится на период наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе назначаемую досрочно);
