4.1. Плановый размер субсидии (Рсубс), определяемый с целью заключения соглашения, рассчитывается по формуле:
Рсубс = Чсубс x Рв,
где:
Чсубс - значение показателя результативности по численности работников, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, из числа лиц предпенсионного возраста, человек;
Рв - размер возмещения работодателю затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, равный сумме затрат в расчете на одного работника за курс обучения, установленной при подаче заявки, но не более 68500 рублей за 3 месяца.
4.2. Плановое значение показателя результативности по численности работников, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, из числа лиц предпенсионного возраста устанавливается соглашением.
4.3. Центры занятости при выполнении работодателями условий, указанных в пункте 3.1 раздела 3 Порядка, возмещают работодателю затраты на реализацию мероприятий по обучению лиц предпенсионного возраста.
Размер субсидии определяется в сумме фактически понесенных работодателем затрат, но не более 68500 рублей на одного работника за курс обучения за 3 месяца.
Период возмещения работодателю затрат на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста не превышает 3 месяцев.