28. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя образовательной организации в сфере культуры и искусства устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
29. Оплата труда руководителя образовательной организации в сфере культуры и искусства, его заместителей и главного бухгалтера включает в себя:
1) должностной оклад;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
30. Размер должностного оклада руководителя образовательной организации в сфере культуры и искусства определяется в трудовом договоре, составленном на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости образовательной организации в сфере культуры и искусства, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителям образовательных организаций в сфере культуры и искусства, утвержденной Министерством культуры Свердловской области.
31. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя образовательной организации в сфере культуры и искусства, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников образовательной организации в сфере культуры и искусства (без учета заработной платы соответствующего руководителя) устанавливается Министерством культуры Свердловской области исходя из особенностей типа образовательной организации в сфере культуры и искусства в кратности от 1 до 6.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя образовательной организации в сфере культуры и искусства и среднемесячной заработной платы работников образовательной организации в сфере культуры и искусства (без учета заработной платы соответствующего руководителя), формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя образовательной организации в сфере культуры и искусства и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников образовательной организации в сфере культуры и искусства (без учета заработной платы соответствующих заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается Министерством культуры Свердловской области исходя из особенностей типа образовательной организации в сфере культуры и искусства в кратности от 1 до 6.
Соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителя образовательной организации в сфере культуры и искусства и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников образовательной организации в сфере культуры и искусства (без учета заработной платы соответствующих заместителей руководителя и главного бухгалтера), формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении среднемесячной заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя образовательной организации в сфере культуры и искусства, его заместителей и главного бухгалтера и представление указанными лицами данной информации осуществляются в соответствии с порядком, установленным Правительством Свердловской области.
32. Должностные оклады заместителей руководителя образовательной организации в сфере культуры и искусства и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя образовательной организации в сфере культуры и искусства, установленного в соответствии с пунктом 36 настоящего примерного положения.
Конкретный размер должностных окладов заместителей руководителя образовательной организации в сфере культуры и искусства и главного бухгалтера устанавливается в соответствии с локальным актом образовательной организации в сфере культуры и искусства, принятым руководителем образовательной организации в сфере культуры и искусства с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников образовательной организации в сфере культуры и искусства.