1. Настоящее примерное положение применяется при исчислении заработной платы работников государственных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного образования (детские школы искусств) Свердловской области, в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - образовательные организации в сфере культуры и искусства).
2. Заработная плата работников образовательных организаций в сфере культуры и искусства устанавливается трудовыми договорами в соответствии с действующими в образовательных организациях в сфере культуры и искусства системами оплаты труда. Системы оплаты труда в образовательных организациях в сфере культуры и искусства устанавливаются на основе настоящего примерного положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников образовательной организации в сфере культуры и искусства.
3. Фонд оплаты труда в образовательных организациях в сфере культуры и искусства формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников казенных образовательных организаций в сфере культуры и искусства, объема субсидий, предоставляемых бюджетным и автономным образовательным организациям в сфере культуры и искусства на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
4. Штатное расписание образовательной организации в сфере культуры и искусства утверждается руководителем образовательной организации в сфере культуры и искусства в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательных организаций в сфере культуры и искусства устанавливается на уровне не более 40%.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, утверждается приказом Министерства культуры Свердловской области.
5. Должности работников образовательных организаций в сфере культуры и искусства, включаемые в штатное расписание образовательных организаций в сфере культуры и искусства, должны определяться в соответствии с уставом образовательной организации в сфере культуры и искусства и соответствовать Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - ЕКС), Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, действующему на территории Российской Федерации, в соответствии с Постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 12.05.1992 N 15а "О применении действующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в организациях, расположенных на территории России" (далее - ЕТКС) и номенклатуре должностей педагогических работников, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" (далее - номенклатура должностей).