3.1. Между медицинским работником и департаментом заключается договор по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, по которому медицинский работник принимает обязательства:
исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
возвратить в окружной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.1-1 настоящего Порядка) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.08.2024 N 462-П)
возвратить в окружной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
3.1-1. Медицинскому работнику по согласованию с департаментом в порядке, установленном приказом департамента, допускается однократное изменение места работы с сохранением ранее полученной им выплаты при соблюдении следующих условий:
а) изменение места работы осуществляется на аналогичную должность в другой медицинской организации (ее структурном подразделении), расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, в пределах автономного округа;
б) размер выплаты, установленный в соответствии с абзацами третьим, четвертым пункта 1.1 настоящего Порядка в отношении категории населенного пункта, к которому относится указанное в подпункте "а" настоящего пункта место работы, должен быть равен размеру выплаты, ранее полученной медицинским работником по предыдущему месту работы;
в) должность медицинского работника по указанному в подпункте "а" настоящего пункта месту работы должна быть включена в утвержденный департаментом программный реестр должностей;
г) заключение медицинским работником с департаментом и медицинской организацией дополнительного соглашения к договору о предоставлении выплаты, предусматривающего продолжение исполнения медицинским работником принятых на себя обязательств по новому месту работы. При необходимости заключается дополнительное соглашение к договору о целевом обучении между заказчиком целевого обучения, медицинским работником и иными сторонами договора о целевом обучении (при наличии иных сторон), предусматривающее изменение места осуществления медицинским работником трудовой деятельности.
(п. 3.1-1 введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.08.2024 N 462-П)
3.2. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующей медицинской организацией до истечения 5-летнего срока медицинская организация обязана письменно уведомить об этом департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения способом, позволяющим подтвердить факт и дату получения уведомления.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.03.2020 N 240-П)
3.3. Департамент в течение 10 рабочих дней с даты получения уведомления от медицинской организации о прекращении трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), переводе на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.1-1 настоящего Порядка) или поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам, а также об увольнении в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее сведения о сумме выплаты, подлежащей возврату, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду и сроках возврата, а также платежные реквизиты, по которым должна быть перечислена часть выплаты. Уведомление направляется на почтовый адрес медицинского работника способом, позволяющим подтвердить факт и дату получения уведомления.