АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2019 года N 139
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников из числа лиц предпенсионного возраста на 2019 год
В соответствии с Законом Липецкой области от 24 декабря 2018 года N 224-ОЗ "Об областном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов" и целях реализации мероприятий государственной программы Липецкой области "Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области", утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года N 465, администрация Липецкой области постановляет:
Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников из числа лиц предпенсионного возраста на 2019 год (приложение).
Временно исполняющий обязанности
главы администрации
Липецкой области
И.Г.АРТАМОНОВ
Приложение
к постановлению
администрации Липецкой области
"Об утверждении Порядка
предоставления субсидий юридическим
лицам и индивидуальным предпринимателям
на возмещение затрат по организации
профессионального обучения
и дополнительного профессионального
образования работников из числа
лиц предпенсионного возраста
на 2019 год"
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НА 2019 ГОД
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) работников из числа лиц предпенсионного возраста (далее соответственно - работники, субсидия) в пределах средств, предусмотренных на эти цели в Законе Липецкой области от 24 декабря 2018 года N 224-ОЗ "Об областном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов" (далее - Закон об областном бюджете).
2. Субсидии предоставляются в соответствии с Законом об областном бюджете.
3. Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка, работодатель, отвечающий требованиям, приведенным в Законе об областном бюджете, представляет в областное казенное учреждение центр занятости населения (далее - центр занятости населения), с которым заключен договор о взаимодействии при организации обучения работников, заявку на получение субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:
1) в случае прохождения работниками обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность:
копии акта работодателя о направлении работников на обучение;
списка работников по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
копии договора об обучении работников, заключенного с организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
копии акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислении работников на обучение;
копий документов органов Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащих сведения об отнесении работников к категории лиц предпенсионного возраста;
справки об отсутствии задолженности по заработной плате перед персоналом на дату подачи документов;
2) в случае прохождения работниками обучения на базе образовательного подразделения работодателя:
копии акта о направлении работников на обучение;
списка работников по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
копий документов органов Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащих сведения об отнесении работников к категории лиц предпенсионного возраста;
копии лицензии на осуществление работодателем образовательной деятельности;
сметы расходов на профессиональное обучение работников;
справки об отсутствии задолженности по заработной плате перед персоналом на дату подачи документов.
Указанные документы (копии документов) заверяются подписью и печатью (при наличии) работодателя.
4. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления заявки и документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает следующие документы:
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
справку налогового органа об отсутствии у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату подачи документов;
информацию управления финансов Липецкой области об отсутствии у работодателя просроченной (неурегулированной) задолженности по возврату в областной бюджет предоставленных субсидий, бюджетных инвестиций на дату подачи документов;
информацию об отсутствии процедур реорганизации, ликвидации, банкротства, прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя на дату подачи документов;
информацию управления имущественных и земельных отношений Липецкой области об отсутствии просроченной (неурегулированной) задолженности в областной бюджет по арендной плате на дату подачи документов;
выписку из реестра лицензий на осуществление образовательной деятельности (в случае прохождения работниками обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность).
Работодатель вправе представить оригиналы указанных документов по собственной инициативе.
5. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления документов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, направляет их главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости (далее - главный распорядитель средств областного бюджета).
6. Главный распорядитель средств областного бюджета в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления документов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, осуществляет их проверку, по результатам которой издает приказ о включении работодателя в перечень получателей субсидий или готовит письменный мотивированный отказ в предоставлении субсидии.
Главный распорядитель средств областного бюджета в течение 2 рабочих дней со дня, следующего за днем издания приказа, указанного в абзаце первом настоящего пункта, направляет получателю субсидии уведомление о необходимости заключения соглашения о предоставлении субсидии в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем получения уведомления.
Уведомление направляется любым способом, позволяющим достоверно установить получение уведомления получателем субсидии.
Главный распорядитель средств областного бюджета заключает с получателем субсидии соглашение о предоставлении субсидии в день его обращения.
7. В случае отказа в предоставлении субсидии документы с мотивированным отказом в предоставлении субсидии возвращаются работодателю не позднее 10 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления указанных документов главному распорядителю средств областного бюджета.
8. Для возмещения затрат на оплату образовательных услуг по обучению работников работодатель не позднее 10 рабочих дней со дня, следующего за днем завершения обучения работников, но не позднее 10 декабря текущего года, представляет в центр занятости населения следующие документы:
копию акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, о завершении обучения работников;
копии документов, подтверждающих успешное прохождение работниками итоговой аттестации;
копии документов, подтверждающих расходы работодателя на оплату образовательных услуг.
Указанные документы (копии документов) заверяются подписью и печатью (при наличии) работодателя.
9. Для возмещения затрат на оплату расходов по обучению работников на базе собственного образовательного подразделения работодатель не позднее 10 рабочих дней со дня, следующего за днем завершения обучения работников, но не позднее 10 декабря текущего года, представляет в центр занятости населения следующие документы:
копию акта о завершении обучения работников;
копии документов, подтверждающих успешное прохождение итоговой аттестации работниками, направленными на обучение;
копии документов, подтверждающих расходы работодателя по обучению работников.
Указанные документы (копии документов) заверяются подписью и печатью (при наличии) работодателя.
10. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем получения документов, представленных в соответствии с пунктами 8 и (или) 9 настоящего Порядка, направляет их главному распорядителю средств областного бюджета.
11. Главный распорядитель средств областного бюджета в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем получения документов, указанных в пунктах 8 и (или) 9 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и издает приказ о перечислении субсидии из областного бюджета либо направляет работодателю мотивированное заключение о невозможности перечисления субсидии.
12. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
1) несоответствие работодателя условиям, установленным Законом об областном бюджете;
2) несоответствие документов, указанных в пунктах 3, 8, 9 настоящего Порядка, требованиям, установленным пунктами 3, 8, 9 настоящего Порядка;
3) недостоверность представленной работодателем информации;
