Внести в Закон Республики Мордовия от 12 сентября 2013 года N 67-З "Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Республике Мордовия" (Известия Мордовии, 13 сентября 2013 года, N 135-48; 25 июня 2014 года, N 89-34; официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 4 января 2016 года; 4 апреля 2018 года) изменение, дополнив статьей 5.3 следующего содержания:
"Статья 5.3
1. Уполномоченному предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой государственной должности и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 40 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 5 календарных дней.
3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за ненормированный рабочий день.
4. По заявлению Уполномоченного ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части ежегодного оплачиваемого отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
5. Выплата денежного содержания Уполномоченному за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
6. При предоставлении Уполномоченному ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере и в порядке, установленных Главой Республики Мордовия.
7. При освобождении от замещаемой государственной должности Уполномоченному выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По желанию Уполномоченного неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим освобождением от замещаемой государственной должности (за исключением случаев освобождения от замещаемой государственной должности за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой государственной должности считается последний день отпуска.
8. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам Уполномоченному по его желанию может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 14 календарных дней.
9. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за Уполномоченным сохраняется замещаемая государственная должность.".