Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Республики Саха (Якутия) (с изменениями на 11 апреля 2022 года)



Таблица 3


(в ред. приказа Минсельхоза Республики Саха (Якутия) от 11.04.2022 N 284)

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), рублей

1

2

3

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

5 769

2 квалификационный уровень

5 803

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

5 900

2 квалификационный уровень

5 995

3 квалификационный уровень

6 479

4 квалификационный уровень

6 769

5 квалификационный уровень

7 253

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

7 349

2 квалификационный уровень

7 640

3 квалификационный уровень

8 221

4 квалификационный уровень

8 704

5 квалификационный уровень

9 671

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

9 863

2 квалификационный уровень

10 154

3 квалификационный уровень

10 347


Размер оклада заместителя начальника структурного подразделения (отдела) устанавливается на 5 - 10% ниже размера оклада начальника соответствующего структурного подразделения (отдела).


(п. 3.1 в ред. приказа Минсельхоза Республики Саха (Якутия) от 11.03.2021 N 158)


3.2. Настоящим Положением работникам Учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:


- надбавка за выслугу лет;


надбавка за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия;


- доплата за работу в сельской местности и арктических районах (улусах);


- премиальные выплаты по итогам работы;


- надбавка за интенсивность, качество и высокие результаты работы;


- персональная надбавка.


Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.


Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.


Руководитель учреждения не вправе производить выплаты стимулирующего характера сверх предусмотренного фонда оплаты труда.


Размеры и иные условия приведены в пунктах 3.3 - 3.8 настоящего раздела Положения.