Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры (с изменениями на 7 апреля 2022 года)



3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих


3.1. Оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых им должностей служащих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н, приказами Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" <1> в следующих размерах:


________________


<1> Оклады работников, занимающих должность "иллюстратор", устанавливаются аналогично должности "художник".

Профессиональные квалификационные группы

Квалификационные уровни

Размеры оклада (должности оклада) (в рублях)

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

5 769

2 квалификационный уровень

5 803

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

5 900

2 квалификационный уровень

5 995

3 квалификационный уровень

6 479

4 квалификационный уровень

6 769

5 квалификационный уровень

7 253

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

7 349

2 квалификационный уровень

7 640

3 квалификационный уровень

8 221

4 квалификационный уровень

8 704

5 квалификационный уровень

9 671

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

9 863

2 квалификационный уровень

10 154

3 квалификационный уровень

10 347


(в ред. приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 07.04.2022 N 183-ОД)


Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 10 - 15 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.


3.2. Положением устанавливаются следующие надбавки и доплаты стимулирующего характера:


- надбавка за выслугу лет;


- надбавка за ученую степень, почетные звания, отраслевые (ведомственные) знаки отличия;


- надбавка за интенсивность;


- персональная доплата;


- доплата за работу в сельской местности и арктических улусах (районах).


3.2.1. Надбавка за выслугу лет.


По общеотраслевым должностям служащих надбавка за выслугу лет применяется ко всем работникам, занимающим должности служащих. В стаж работы для назначения выплаты за выслугу лет могут засчитываться иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности независимо от организационно-правового статуса учреждения по предыдущему месту работы.