НАДБАВКА ЗА СПЕЦИФИКУ РАБОТЫ
1. Надбавка за специфику работы устанавливается приказом руководителя учреждения на основании локального нормативного акта учреждения.
2. По противопожарной службе Республики Саха (Якутия):
2.1. Работникам учреждения надбавка за специфику работы устанавливается в зависимости от отнесения к группе структурных подразделений, прикрывающих населенные пункты, в следующих размерах:
Группы | Критерий отнесения к группам | Надбавка за специфику |
I группа | МПЧ и ОП ПЧ - независимо от численности населения | до 30 процентов |
II группа | ПЧ в районных центрах - до 3 000 чел. | до 40 процентов |
III группа | ПЧ - до 4 000 чел. | до 50 процентов |
IV группа | ПЧ - до 6 000 чел. | до 60 процентов |
V группа | ПЧ - свыше 6 000 чел. | до 70 процентов |
2.2. Для работников, занимающих общеотраслевые должности служащих и профессий рабочих, надбавка за специфику работы устанавливается в зависимости от сложности и напряженности выполняемой работы в размере до 200 процентов от должностного оклада.
3. По спасательной и противопожарной службе Республики Саха (Якутия):
3.1. Работникам учреждения надбавка за специфику работы структурных подразделений устанавливается по занимаемой должности в зависимости от особенностей, уровня ответственности, сложности и напряженности выполняемой работы в размере до 200 процентов от должностного оклада в соответствии с порядком отнесения критериев согласно локальному нормативному акту учреждения.