6.1. В целях поощрения работников учреждения в составе фонда оплаты труда работников создается премиальный фонд работников учреждения:
- по спасательной службе - не менее 27% фонда оплаты труда работников учреждения;
- по противопожарной службе - не менее 20% фонда оплаты труда работников учреждения.
6.2. Конкретные размеры премирования устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.
6.3. Премиальные выплаты работникам учреждения осуществляются за:
6.4.1. Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
6.4.2. Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
6.4.3. Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
6.4.4. Участие работника в выполнении особо важных и срочных работ, мероприятий.
6.4. Премирование работников производится на основании решения руководителя учреждения в следующем порядке:
6.5.1. Руководителям и заместителям структурных подразделений учреждения - по представлению курирующих заместителей руководителя учреждения;
6.5.2. Работникам учреждения - по представлению руководителя структурного подразделения и по согласованию курирующего заместителя руководителя учреждения.
6.5. Конкретный размер премии работникам может определяться как в процентах к окладу, так и в абсолютном размере в пределах премиального фонда работников.
6.6. Премирование за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.