2.1. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих устанавливаются на основании отнесения занимаемых ими профессий и должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 апреля 2022 года N 607-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих", установить с 1 апреля 2022 года в следующих размерах:
(в ред. приказа Минстроя Республики Саха (Якутия) от 21.04.2022 N 151)
Наименование профессиональной квалификационной группы | Должностной оклад (в руб.) |
1. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих | |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня | |
1 квалификационный уровень | 5 769 |
2 квалификационный уровень | 5 803 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | |
1 квалификационный уровень | 5 900 |
2 квалификационный уровень | 5 995 |
3 квалификационный уровень | 6 479 |
4 квалификационный уровень | 6 769 |
5 квалификационный уровень | 7 253 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
1 квалификационный уровень | 7 349 |
2 квалификационный уровень | 7 640 |
3 квалификационный уровень | 8 221 |
4 квалификационный уровень | 8 704 |
5 квалификационный уровень | 9 671 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
1 квалификационный уровень | 9 863 |
2 квалификационный уровень | 10 154 |
3 квалификационный уровень | 10 347 |
2. Общеотраслевые профессии рабочих | |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | |
1 квалификационный уровень | 5 061 |
2 квалификационный уровень | 5 328 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | |
1 квалификационный уровень | 5 769 |
2 квалификационный уровень | 5 981 |
3 квалификационный уровень | 6 234 |
4 квалификационный уровень | 6 447 |
(в ред. приказа Минстроя Республики Саха (Якутия) от 21.04.2022 N 151)
Оклады заместителей начальников структурных подразделений устанавливаются на 10% ниже окладов соответствующих начальников структурных подразделений.
Оклады руководителей управлений (департаментов) согласно пункту 2.4 Положения устанавливаются на уровне оклада главного инженера (энергетика) как равной по квалификационным и профессиональным требованиям, а именно к отраслевой должности служащих четвертого уровня 2 квалификационного уровня.
2.1.1. Исключен. - Приказ Минстроя Республики Саха (Якутия) от 20.02.2021 N 49.
2.2. Наименование должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать наименованиям должностей и профессий, предусмотренных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или соответствующими положениями профессиональных стандартов.
2.3. Размеры окладов (должностных окладов) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке, уровня квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
2.4. По должностям служащих и рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры должностных окладов устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей и профессий к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от сложности работы.
2.5. В целях мотивации работников к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по его итогам в учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за интенсивность труда;
- надбавка за специфику работы;