Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Республики Саха (Якутия), финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) (с изменениями на 21 апреля 2022 года)



4. Порядок и условия выплат компенсационного характера


4.1. Оплата труда работников учреждения, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, отклоняющимися от нормальных, производится в повышенном размере.


В этих целях работникам Учреждения могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:


- доплата за совмещение профессий (должностей);


- доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работ;


- за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;


- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;


- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе;


- доплата работникам, чья деятельность носит напряженный характер, связанный с частыми командировками и выездами на строящиеся объекты;


- за исполнение трудовых обязанностей в форме ненормированного рабочего времени.


4.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей).


Размер оплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.


4.3. Доплата за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работникам в случае увеличения установленного ему объема работ или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы, определенной трудовым договором.


Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.


4.4. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.