3.1. Выплата премий гражданским служащим за счет экономии фонда оплаты труда осуществляется на основании постановления Губернатора области от 19 февраля 2007 года N 29 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда государственных гражданских служащих области, обслуживающего и вспомогательного персонала органов исполнительной власти области и государственных органов области".
3.2. К указанным в пункте 3.1 настоящего раздела премиям относятся:
- годовые премии;
- единовременные премии;
- премии за счет экономии фонда оплаты труда гражданских служащих, содержание которых осуществляется за счет субвенций федерального бюджета;
3.3. Годовая премия может выплачиваться по результатам работы при наличии экономии фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа за соответствующий период на основании правового акта руководителя государственного органа и максимальным размером не ограничивается.
3.4. Гражданскому служащему, вновь поступившему на работу и проработавшему неполный учетный период, но не менее 8 месяцев, годовая премия может быть выплачена пропорционально отработанному им времени при наличии служебной записки от его непосредственного руководителя.,
Гражданскому служащему, освобожденному от должности государственной гражданской службы и назначенному в течение календарного года на должность государственной гражданской службы в том же государственном органе, при расчете годовой премии учитывается общий период работы в государственном органе в течение календарного года.
3.5. Гражданским служащим на основании правового акта руководителя государственного органа могут выплачиваться единовременные премии:
а) в связи с юбилейными датами (50 лет (для мужчин и женщин) и каждые последующие 5 лет со дня рождения гражданского служащего) - в размере не более двух должностных окладов;
б) в связи с профессиональными праздниками, а также ко Дню защитника Отечества (23 февраля) и Международному женскому дню (8 марта) - в размере не более одного должностного оклада;
в) за безупречную и эффективную трудовую деятельность при увольнении гражданского служащего в связи с выходом на пенсию - в размере не более двух должностных окладов;
г) за знаки отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) (далее - знаки отличия ГТО).
Единовременные премии за знаки отличия ГТО могут выплачиваться гражданским служащим в каждой возрастной группе (ступени комплекса ГТО) при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих государственного органа в следующих размерах: