ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 19.12.2019 N 885, постановлений Правительства Владимирской области от 17.04.2023 N 251, от 20.07.2023 N 511)
1. Настоящий Порядок разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает порядок определения оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области "Государственный архив Владимирской области" (далее - учреждение, работники), подведомственного Министерству по организации деятельности мировых судей, органов ЗАГС и архивов Владимирской области (далее - Министерство).
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 19.12.2019 N 885, постановления Правительства Владимирской области от 17.04.2023 N 251)
2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Порядком.
3. Размеры базовых окладов работников, занимающих должности основного и административно-управленческого персонала, устанавливаются в размере базовых должностных окладов соответствующей профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей служащих (постановление Правительства Владимирской области от 04.07.2023 N 463) с учетом профессиональной квалификационной группы, определенной приложением N 1 к настоящему Порядку.
(в ред. постановления Правительства Владимирской области от 20.07.2023 N 511)
4. Размеры базовых окладов работников, занимающих должности вспомогательного персонала, устанавливаются в размере базовых должностных окладов соответствующей профессиональной квалификационной группы общеотраслевых профессий рабочих (постановление Правительства Владимирской области от 04.07.2023 N 463) с учетом квалификационной группы, определенной приложением N 1 к настоящему Порядку.
(в ред. постановления Правительства Владимирской области от 20.07.2023 N 511)
5. Должностной оклад, ставка заработной платы работника учреждения (за исключением руководителя учреждения) устанавливается приказом руководителя учреждения по формуле:
ДО = БО x КД, где:
ДО - должностной оклад, ставка заработной платы;
БО - базовый оклад, базовая ставка заработной платы;
КД - повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности (профессии).
6. Размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу, базовой ставке заработной платы устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Владимирской области от 04.07.2023 N 463 в зависимости от отнесения должности (профессии) к квалификационной группе и квалификационному уровню.