ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2019 года N 134
О внесении изменений в постановление Правительства Калужской области от 31.01.2019 N 43 "Об утверждении государственной программы Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области"
В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" Правительство Калужской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение "Государственная программа Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области" к постановлению Правительства Калужской области от 31.01.2019 N 43 "Об утверждении государственной программы Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области" (далее - Программа) следующие изменения:
1.1. Подраздел 3.4 "Подпрограмма "Реализация мероприятий по поддержке занятости в рамках программы по повышению производительности труда в Калужской области" раздела 3 "Обобщенная характеристика основных мероприятий государственной программы" Программы изложить в следующей редакции:
"3.4. Подпрограмма "Реализация мероприятий по поддержке
занятости в рамках программы по повышению производительности
труда в Калужской области"
Достижение заявленных целей и решение поставленных задач подпрограммы будут осуществляться путем реализации следующих основных мероприятий:
1. "Модернизация служб занятости".
Краткая характеристика мероприятия:
1.1. Решает задачу по повышению эффективности работы служб занятости населения путем повышения квалификации специалистов служб занятости, приобретения новых компетенций, а также развития инфраструктуры органов службы занятости.
1.2. Влияет на достижение следующих показателей:
1.2.1. Численность специалистов органов службы занятости, прошедших обучение по программам повышения квалификации.
1.2.2. Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
1.2.3. Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
1.3. Обеспечит повышение квалификации не менее 17 специалистов служб занятости за время действия подпрограммы, а также внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений.
2. "Финансовая поддержка мероприятий по повышению эффективности механизмов занятости".
Краткая характеристика мероприятия:
2.1. Решает задачу формирования системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях.
2.2. Влияет на достижение следующих показателей:
2.2.1. Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда.
2.2.2. Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости.
2.3. Обеспечивает обучение не менее 200 работников предприятий ежегодно.
3. Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".
3.1. Решает задачу по повышению эффективности работы служб занятости населения путем повышения квалификации специалистов служб занятости, приобретения новых компетенций, а также развития инфраструктуры органов службы занятости.
3.2. Влияет на достижение следующих показателей:
3.2.1. Численность специалистов органов службы занятости, прошедших обучение по программам повышения квалификации.
3.2.2. Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
3.2.3. Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
3.3. Обеспечит повышение квалификации не менее 17 специалистов служб занятости за время действия подпрограммы, а также внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений.".
1.2. В подразделе 6.4 "Подпрограмма "Реализация мероприятий по поддержке занятости в рамках программы по повышению производительности труда в Калужской области" раздела 6 "Подпрограммы государственной программы" Программы (далее - подпрограмма 6.4):
1.2.1. Строку 6 "Показатели подпрограммы" паспорта подпрограммы 6.4 изложить в следующей редакции:
"6. Показатели подпрограммы | 1. Численность специалистов органов службы занятости, прошедших обучение по программам повышения квалификации. 2. Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда. 3. Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами. 4. Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами. 5. Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости" |
1.2.2. Таблицу "Сведения о показателях подпрограммы и их значениях" подраздела 2.2 "Показатели достижения целей и решения задач подпрограммы" раздела 2 "Цели, задачи и показатели достижения целей и решения задач" подпрограммы 6.4 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Наименование показателя | Ед. измер. | Значения по годам | |||||||
2017 | 2018 | Годы реализации | ||||||||
2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |||||
Подпрограмма "Реализация мероприятий по поддержке занятости в рамках программы по повышению производительности труда в Калужской области" | ||||||||||
1 | Численность специалистов органов службы занятости, прошедших обучение по программам повышения квалификации | чел. | 0 | 0 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 |
2 | Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда | чел. | 0 | 0 | 500 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 |
3 | Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами | % | 0 | 0 | 60 | 65 | 75 | 80 | 85 | 90 |
4 | Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами | % | 0 | 0 | 60 | 65 | 75 | 80 | 85 | 90 |
5 | Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости | % | 0 | 0 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 85" |
1.2.3. Пункт 4.2 раздела 4 "Механизм реализации подпрограммы" подпрограммы 6.4 изложить в следующей редакции:
"4.2. Минтруд является органом исполнительной власти Калужской области, уполномоченным на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам предоставления межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджету Калужской области на реализацию мероприятий по поддержке занятости в рамках программы по повышению производительности труда в Калужской области.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов