ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2019 года N 79
г. Улан-Удэ
О расходовании средств республиканского бюджета на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.03.2021 N 121, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном Интернет-портале Правительства Республики Бурятия www.egov-buryatia.ru - 29.03.2021).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 3 ноября 2020 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 28.01.2020 N 38, от 03.11.2020 N 663)
В целях реализации подпункта 1 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Установить, что расходование средств на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста осуществляется Республиканским агентством занятости населения путем предоставления субсидий из республиканского бюджета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям в случае организации ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста и путем предоставления средств республиканского бюджета государственным казенным учреждениям "Центры занятости населения" районов (городов) Республики Бурятия на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.01.2020 N 38)
2. Утвердить Порядок предоставления субсидий из республиканского бюджета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, организующим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.01.2020 N 38)
3. Утвердить Порядок расходования средств республиканского бюджета на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.01.2020 N 38)
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Республики Бурятия -
Председатель Правительства
Республики Бурятия
А.ЦЫДЕНОВ
Приложение N 1
Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 27.02.2019 N 79
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ, ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ОРГАНИЗУЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 28.01.2020 N 38, от 03.11.2020 N 663)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидий из республиканского бюджета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, организующим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, для обеспечения достижения целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" (далее - Порядок) устанавливает цели, порядок и условия предоставления субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - получатель субсидии) на возмещение затрат в связи с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста в рамках реализации Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 N 576.
1.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста (далее - работников) осуществляется с целью повышения их профессионального мастерства, конкурентоспособности на рынке труда путем обновления знаний, умений, навыков, а также сохранения занятости.
1.3. В целях реализации настоящего Порядка применяются следующие основные понятия:
работник в возрасте 50 лет и старше - гражданин Российской Федерации, имеющий возраст 50 лет и старше и состоящий в трудовых отношениях с получателем субсидии;
работник предпенсионного возраста - гражданин Российской Федерации, относящийся к категории лиц предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) и состоящий в трудовых отношениях с получателем субсидии;
Центр занятости - государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" района (города) Республики Бурятия, подведомственное Республиканскому агентству занятости населения (далее - Агентство занятости).
1.4. Получателями субсидии на возмещение затрат в связи с организацией профессионального обучения работников являются индивидуальные предприниматели и юридические лица различных форм собственности, за исключением некоммерческих организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, направивших работников на профессиональное обучение.
1.5. Субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям предоставляются Агентством занятости в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Республики Бурятия о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных и доведенных в установленном порядке Агентству занятости.
1.6. Субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям предоставляются из республиканского бюджета в целях финансового возмещения затрат, связанных с организацией профессионального обучения работников.
1.7. Затратами в связи с организацией профессионального обучения работников являются фактически понесенные затраты на оплату стоимости профессионального обучения работников на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и учебных центров (образовательных подразделений) организаций, имеющих лицензию на осуществление соответствующей образовательной деятельности (далее - образовательные организации), но не более 53,4 тысячи рублей за курс обучения одного работника. Курс обучения составляет не более 6 (шести) месяцев.
1.8. В случае организации профессионального обучения работников в другой местности дополнительно возмещаются следующие фактически понесенные затраты:
- на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другой местности и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, из расчета не более 10000 рублей на одного работника;
- на выплату суточных в период обучения работника в другой местности из расчета 3000 рублей (100 рублей в сутки в течение 30 дней) в месяц;
- по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности из расчета не более 33000 рублей (1100 рублей в сутки в течение 30 дней на 1 работника) в месяц.
II. Порядок и условия предоставления субсидий
2.1. Субсидии из республиканского бюджета предоставляются получателям субсидии при соблюдении следующих условий:
2.1.1. Наличие документов, подтверждающих трудовые отношения с работником.
2.1.2. Наличие документов, подтверждающих обоснованность расходов на реализацию мероприятия:
- документы (приказы, распоряжения работодателя), подтверждающие направление работника на профессиональное обучение;
- договор с образовательной организацией о предоставлении услуг по организации профессионального обучения.
2.1.3. Непрохождение работником профессионального обучения в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".
2.2. Получатели субсидии должны соответствовать следующим требованиям на дату подачи в Центр занятости заявки на предоставление субсидии на возмещение затрат:
- у получателей субсидии должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
- получатели субсидии не допускали фактов нецелевого использования ранее полученных средств республиканского бюджета, предоставленных Агентством занятости;
- получатели субсидии - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели субсидии - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
- получатели субсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
- получатели субсидии не должны получать средства из республиканского бюджета на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.6 настоящего Порядка;
- у получателей субсидии должна отсутствовать просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Республикой Бурятией (за исключением случаев, установленных Правительством Республики Бурятия).
2.3. Субсидии предоставляются в следующем порядке:
2.3.1. Для получения субсидий в текущем финансовом году до 10 декабря получатели субсидии представляют по месту нахождения (месту жительства (пребывания)) в Центр занятости заявку на возмещение затрат по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Заявка заверяется подписью индивидуального предпринимателя, руководителя юридического лица - получателя субсидии. В случае подачи заявки иным лицом предъявляется документ, подтверждающий его полномочия.
К заявке прилагаются копии следующих документов, заверенные работодателем:
- документы, подтверждающие трудовые отношения и направление работника на профессиональное обучение;
- договор с образовательной организацией о предоставлении услуг по организации профессионального обучения.
Работник Центра занятости заверяет своей подписью представленные документы.
В течение 3 (трех) рабочих дней со дня получения вышеперечисленных документов Центр занятости в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает в налоговом органе информацию об исполнении претендентом на получение субсидии обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Информация об исполнении претендентом на получение субсидии обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах может быть представлена претендентом самостоятельно.
