Сведения о кадровом обеспечении экономики Челябинской области
Обеспечение сбалансированности рынка труда и повышение качества рабочей силы является одной из важных задач региона.
По итогам 2017 года заявленная работодателями потребность в работниках составила 121,3 тыс. человек, что на 5,4 процента больше, чем в 2016 году. По состоянию на 1 января 2018 года, потребность в работниках составила 20,981 тыс. человек по следующим видам деятельности:
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство - 1801 человек;
добыча полезных ископаемых - 609 человек;
обрабатывающие производства - 3985 человек;
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха - 233 человека;
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений - 74 человека;
строительство - 2503 человека;
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов - 2114 человек;
транспортировка и хранение - 680 человек;
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - 530 человек;
деятельность в области информации и связи - 167 человек;
деятельность финансовая и страховая - 492 человека;
деятельность по операциям с недвижимым имуществом - 351 человек;