84. Стратегическая цель: рост численности, благосостояния, продолжительности и качества жизни населения Челябинской области за счет обеспечения условий для поддержания здоровья граждан, получения ими конкурентоспособного образования и профессиональной подготовки в течение всей жизни, обеспечения их безопасности, создания культурной среды, стимулирующей развитие творческих способностей и формирующей эстетические потребности граждан.
85. Кадры мирового уровня.
Цель:
создание в Челябинской области современной системы подготовки кадров мирового уровня и формирование необходимых компетенций для приоритетных отраслей народного хозяйства в целях обеспечения подготовки квалифицированных рабочих, служащих, специалистов и руководителей в соответствии с потребностями региональной экономики.
Задачи:
1) консолидация усилий и ресурсов предпринимательства, науки, образовательных организаций для реализации программы подготовки кадров мирового уровня;
2) модернизация профессионального образования, в том числе посредством внедрения адаптивных, практико-ориентированных и гибких образовательных программ.
Меры и механизмы реализации задач:
1) консолидация усилий и ресурсов предпринимательства, науки, образовательных организаций для реализации программы подготовки кадров мирового уровня:
а) ориентированность политики региона в сфере обеспечения экономики профессиональными кадрами преимущественно на профессиональное образование с включением в уже существующую систему кадрового обеспечения промышленного роста:
ООВО - для учета потребности работодателей региона в кадрах всех уровней квалификации, обеспечения возможности внедрения инновационных научных разработок в учебный процесс организаций профессионального образования, осуществления дуального обучения кадров всех уровней квалификации;
инфраструктуры поддержки предпринимательства (системы коммерческих и некоммерческих организаций, которые создаются, осуществляют свою деятельность для обеспечения реализации государственных программ Челябинской области) - для осуществления апробации компетенций студентов и выпускников ПОО и ООВО, приобретаемых в процессе обучения, при реализации высокотехнологичных стартапов в приоритетных отраслях экономики региона;
б) формирование нормативной правовой базы, позволяющей Правительству Челябинской области участвовать в определении контрольных цифр приема абитуриентов в ООВО региона;
в) разработка IT-сервиса для обмена информацией между предпринимательским сообществом, организациями, образующими инфраструктуру поддержки СМСП, органами исполнительной власти Челябинской области и образовательными организациями, позволяющего планировать заказ на подготовку квалифицированных кадров и осуществлять мониторинг удовлетворенности работодателей компетенциями выпускников;