КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ АНКЕТ УЧАСТНИКОВ КРАЕВОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
N п/п | Критерии | Оценка (максимальное количество баллов) |
1 | 2 | 3 |
1. | Стаж государственной службы (включая стаж государственной гражданской и муниципальной службы): <*> | |
от 3 до 5 лет | 1 | |
от 5 до 10 лет | 2 | |
от 10 до 15 лет | 3 | |
свыше 15 лет | 4 | |
2. | Наличие наград, почетных званий <*>: | |
наличие Благодарственного письма Губернатора Ставропольского края | 1 | |
наличие наград Ставропольского края | 2 | |
наличие ведомственных наград Российской Федерации | 3 | |
наличие государственных наград Российской Федерации | 5 | |
3. | Повышение уровня квалификации <*>: | |
участие в мероприятиях по профессиональному развитию по вопросам государственной службы, направлению деятельности (семинарах, тренингах и других) (в течение 3 лет, предшествующих участию в конкурсе) | 1 | |
получение дополнительного профессионального образования (в течение 3 лет, предшествующих участию в конкурсе) | 2 | |
4. | Стремление к профессиональному развитию: | |
наличие двух и более высших образований | 3 | |
наличие ученой степени, ученого звания | 3 | |
наличие научных трудов, изобретений | 3 | |
5. | Владение иностранными языками <*>: | |
"читаю и могу объясняться" | 1 | |
"владею свободно" | 2 | |
6. | Владение навыками работы с компьютером <*>: | |
владение 1 - 2 видами программного обеспечения свободно | 1 | |
владение 3 и более видами программного обеспечения свободно | 2 | |
7. | Нахождение в кадровом резерве, участие в кадровых проектах, конкурсах <*>: | |
нахождение в кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края | 1 | |
нахождение в резерве управленческих кадров Ставропольского края | 2 | |
нахождение в федеральном резерве управленческих кадров | 4 | |
лауреат проекта "Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края" | 4 | |
лауреат Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" | 5 | |
8. | Осуществление наставнической деятельности | 1 |
________________
* Оценка (балл) выставляется по наибольшему значению.