Действующий

Об утверждении Примерного положения об установлении размера, условий и порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Забайкальского края (с изменениями на 8 апреля 2021 года)




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Настоящее Положение регулирует размер, условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы следующим категориям работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Забайкальского края (далее - ГУ):


(в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)


- руководителю ГУ;


- заместителям руководителя ГУ;


- педагогическим работникам;


- главному бухгалтеру и работникам бухгалтерии;


- работникам, относящимся к учебно-вспомогательному и прочему персоналу.


(п. 1.1 в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 31.03.2020 N 425)


1.2. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - надбавка), является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке.


(п. 1.2 в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 08.09.2020 N 889)


1.3. Стаж работы определяется ежегодно на 1 сентября текущего года комиссией, создаваемой руководителем ГУ при участии первичной профсоюзной организации ГУ. Протокол заседания комиссии является основанием для приказа руководителя о назначении работнику надбавки.


1.4. Ежемесячная надбавка всем работникам ГУ производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки, и устанавливается настоящим Положением с учетом мнения первичной профсоюзной организации ГУ в следующих размерах:

Стаж работы

Размеры надбавки в процентах к должностному окладу

От 1 года до 5 лет

5

От 5 до 10 лет

10

От 10 до 15 лет

15

От 15 и более лет

25


1.5. Изменение размеров надбавки производится при увеличении стажа работы по специальности, педагогического стажа со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в ГУ, или со дня предоставления документа о стаже, дающем право на повышение размера надбавки.