О внесении изменений в постановление от 14.12.2018 N 498-п

Ответственный исполнитель программы

Департамент труда и занятости населения Тюменской области

Соисполнители Программы

Департамент здравоохранения Тюменской области;

Департамент физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области;

Государственная инспекция труда в Тюменской области;

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Тюменской области;

Органы местного самоуправления;

Государственное учреждение - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации;

Союз Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов "Тюменский областной совет профессиональных союзов";

Тюменское региональное отделение межрегиональной общественной организации специалистов по охране труда;

Организации, аккредитованные в установленном порядке на оказание услуг в области охраны труда;

Союз "Региональное объединение работодателей Тюменской области";

Работодатели.

Цель Программы

Содействие повышению эффективной занятости населения, развитие кадрового потенциала региона, содействие повышению уровня жизни населения, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Задачи Программы

1. Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, в том числе предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения;

2. Специальная оценка условий труда работающих в организациях Тюменской области;

3. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения;

4. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

5. Совершенствование нормативно-правовой базы охраны труда;

6. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

7. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Сроки реализации Программы

2019 - 2025 годы

Объемы и источники финансирования Программы (с разбивкой по годам)

Всего:

2019 г. - 1 376 215,5 тыс. рублей,

2020 г. - 1 286 085,6 тыс. рублей,

2021 г. - 1 291 914,1 тыс. рублей,

2022 г. - 959 984,3 тыс. рублей,

2023 г. - 959 984,3 тыс. рублей,

2024 г. - 959 984,3 тыс. рублей,

2025 г. - 925 942,9 тыс. рублей.

в том числе:

за счет средств областного бюджета:

2019 г. - 532 916,6 тыс. рублей,

2020 г. - 527 399,1 тыс. рублей,

2021 г. - 527 726,1 тыс. рублей,

2022 г. - 560 065,4 тыс. рублей,

2023 г. - 560 065,4 тыс. рублей,

2024 г. - 560 065,4 тыс. рублей,

2025 г. - 526 024,0 тыс. рублей,

за счет средств федерального бюджета:

2019 г. - 454 824,2 тыс. рублей,

2020 г. - 363 663,5 тыс. рублей,

2021 г. - 364 269,1 тыс. рублей.

за счет средств бюджетов муниципальных образований:

2019 г. - 71 026,5 тыс. рублей,

2020 г. - 72 758,2 тыс. рублей,

2021 г. - 72 551,5 тыс. рублей,

2022 г. - 72 551,5 тыс. рублей,

2023 г. - 72 551,5 тыс. рублей,

2024 г. - 72 551,5 тыс. рублей,

2025 г. - 72 551,5 тыс. рублей.

за счет внебюджетных средств:

2019 г. - 317 448,2 тыс. рублей,

2020 г. - 322 264,8 тыс. рублей,

2021 г. - 327 367,4 тыс. рублей,

2022 г. - 327 367,4 тыс. рублей,

2023 г. - 327 367,4 тыс. рублей,

2024 г. - 327 367,4 тыс. рублей,

2025 г. - 327 367,4 тыс. рублей.

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

В 2025 году:

- Уровень безработицы по методологии Международной Организации Труда (в среднем за год) достигнет значения 4,6%.

- Уровень регистрируемой безработицы (на конец года) составит 0,55%.

- Коэффициент напряженности на рынке труда не превысит 0,2 человек на одну вакансию.

- Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом снизится с 35 (2018 г.) до 28 человек;

- Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более снизится с 460 (2018 г.) до 440 человек;

- Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест составит 98%.

- Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда за период 2019 - 2025 годы составит 51 550 единиц.