23. При осуществлении контроля за организацией профессионального обучения граждан центр занятости проверяет выполнение обязательств сторон по договору.
24. Центр занятости ежемесячно, в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления отчет центра занятости о результатах организации профессионального обучения граждан.
25. При осуществлении контроля, предусмотренного пунктом 23 настоящего Порядка, центр занятости по согласованию с работодателем, образовательным учреждением, допустившими нарушения условий договора, в течение пяти рабочих дней со дня выявления нарушений составляет акт о выявленных нарушениях условий договора, устанавливает срок для добровольного устранения выявленных нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях условий договора работодателю, образовательному учреждению в целях устранения выявленных нарушений.
(п. 25 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.06.2019 N 59-п)
26. Срок для добровольного устранения выявленных нарушений условий договора не может превышать десяти рабочих дней со дня вручения работодателю, образовательному учреждению копии акта о выявленных нарушениях условий договора.
27. По истечении срока, установленного для добровольного устранения выявленных нарушений, а также в случае непредставления работодателем, образовательным учреждением в центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение выявленных нарушений, центр занятости в течение десяти рабочих дней обращается в суд с исковым заявлением.
(п. 27 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20.06.2019 N 59-п)