ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ 2 ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Наименование подпрограммы | "Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения" (далее - Подпрограмма 2) |
Ответственный исполнитель подпрограммы | Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области |
Участники подпрограммы | Государственные казенные учреждения - центры занятости населения Владимирской области |
Программно-целевые инструменты подпрограммы | - |
Цель подпрограммы | Повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
Задачи подпрограммы | Создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц, испытывающих трудности в поиске работы; реализация комплекса мер по обеспечению экономики области квалифицированными кадрами; совершенствование системы профессиональной ориентации населения, повышение престижа рабочих профессий и инженерных специальностей |
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы | Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; |
удельный вес сохраненных в текущем году действующих рабочих мест для инвалидов; | |
численность граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных на временную работу на условиях стажировки; | |
численность участников мероприятий по профессиональной ориентации молодежи на востребованные рынком труда рабочие профессии и инженерные специальности; | |
средняя продолжительность безработицы молодежи в возрасте 16 - 29 лет; | |
численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; | |
доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение; | |
численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда; | |
доля сохранивших занятость работников предприятий, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, в численности работников предприятий, прошедших обучение | |
Этапы и сроки реализации подпрограммы | 2017 - 2021 годы. Подпрограмма 2 реализуется в один этап |
Объем бюджетных ассигнований подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы 2 составляет 151342,6 тыс. рублей, в том числе: 2017 год - 11557,0 тыс. руб.; 2018 год - 12585,0 тыс. руб.; 2019 год - 42400,2 тыс. руб.; 2020 год - 42400,2 тыс. руб.; 2021 год - 42400,2 тыс. руб., из них: средства федерального бюджета - 97342,5 тыс. рублей: 2017 год - 0,0 тыс. руб.; 2018 год - 0,0 тыс. руб.; 2019 год - 32447,5 тыс. руб.; 2020 год - 32447,5 тыс. руб.; 2021 год - 32447,5 тыс. руб.; - средства областного бюджета - 54000,1 тыс. рублей: 2017 год - 11557,0 тыс. руб.; 2018 год - 12585,0 тыс. руб.; 2019 год - 9952,7 тыс. руб.; 2020 год - 9952,7 тыс. руб.; 2021 год - 9952,7 тыс. руб. |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 157 человек; |
удельный вес сохраненных в текущем году действующих рабочих мест для инвалидов - 100%; | |
численность граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, трудоустроенных на временную работу на условиях стажировки, - 200 человек; | |
численность участников мероприятий по профессиональной ориентации молодежи на востребованные рынком труда рабочие профессии и инженерные специальности - 120000 человек; | |
средняя продолжительность безработицы молодежи в возрасте 16 - 29 лет в 2021 году - 3,1 месяца; | |
численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование к 2021 году, - 1347 человек; | |
доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, - 85%; | |
численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда к 2021 году, - 1500 человек; | |
доля сохранивших занятость работников предприятий, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, в численности работников предприятий, прошедших обучение, - 85% |