3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является определение предполагаемой даты трудоустройства.
3.8.2. Центр занятости населения не позднее дня, предшествующего назначенной дате трудоустройства:
а) формирует с использованием единой цифровой платформы индивидуальный план мероприятий, рекомендуемых при сопровождении инвалида на рабочем месте, сроки проведения каждого мероприятия;
б) направляет с использованием единой цифровой платформы индивидуальный план гражданину;
в) направляет индивидуальный план работодателю.
3.8.3. Сопровождение инвалида на рабочем месте осуществляется работодателем.
3.8.4. Центр занятости населения осуществляет информационное обеспечение работодателя по вопросам реализации индивидуального плана в соответствии с технологической картой.
3.8.5. Критерием принятия решения является определение рекомендуемого перечня мероприятий по сопровождению инвалида на рабочем месте, обсуждение его с работодателем.
3.8.6. Результатом административной процедуры является направление инвалиду и работодателю индивидуального плана мероприятий.
3.8.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является формирование с использованием единой цифровой платформы индивидуального плана мероприятий.
3.8.8. Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 10 минут.