5.1. В пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда директору учреждения, заместителя директора учреждения, главному бухгалтеру и работникам учреждения может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи в случаях:
юбилейных дат (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет);
регистрации брака впервые;
рождения ребенка;
смерти близких родственников (супруга, детей, родителей).
5.2. Решение об оказании единовременной материальной помощи директору учреждения и ее конкретном размере принимает учредитель на основании письменного заявления директора учреждения и документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в пункте 5.1 настоящего Положения.
5.3. Решение об оказании единовременной материальной помощи заместителю директора учреждения, главному бухгалтеру, работнику учреждения и ее конкретном размере принимает директор учреждения в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения на основании письменного заявления заместителя директора учреждения, главного бухгалтера, работника учреждения и документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в пункте 5.1 настоящего Положения.
5.4. Порядок установления, размеры и условия осуществления единовременной материальной помощи определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Пермского края.