КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 февраля 2019 года N 48


О Положении об оплате труда руководителя и работников государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея "Адыгейский республиканский центр государственной кадастровой оценки"

(с изменениями на 14 августа 2024 года)

(в ред. Постановлений Кабинета Министров РА от 10.04.2019 N 86, от 07.11.2019 N 259, от 05.12.2019 N 292, от 07.12.2020 N 255, от 15.09.2022 N 229, от 27.12.2022 N 356, от 14.08.2024 N 123, с изм., внесенными Постановлениями Кабинета Министров РА от 27.09.2019 N 227, от 28.08.2020 N 172, от 21.09.2021 N 185, от 26.10.2022 N 265, от 24.07.2023 N 166)

В соответствии со статьями 144 - 145 Трудового кодекса Российской Федерации Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:

1. Утвердить:

1) Положение об оплате труда руководителя и работников государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея "Адыгейский республиканский центр государственной кадастровой оценки" согласно приложению N 1;

2) предельную штатную численность работников государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея "Адыгейский республиканский центр государственной кадастровой оценки" согласно приложению N 2.

2. Министерству финансов Республики Адыгея обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Премьер-министр
Республики Адыгея
А.НАРОЛИН

Приложение N 1
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 20 Февраля 2019 г. N 48

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ "АДЫГЕЙСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ"

(в ред. Постановлений Кабинета Министров РА от 10.04.2019 N 86, от 07.11.2019 N 259, от 07.12.2020 N 255, от 15.09.2022 N 229, от 27.12.2022 N 356, от 14.08.2024 N 123)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 144 - 145 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает условия оплаты труда руководителя и работников государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея "Адыгейский республиканский центр государственной кадастровой оценки" (далее соответственно - руководитель, работники, учреждение).

2. Система оплаты труда в учреждении устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.

3. Заработная плата руководителя и работников состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. Размеры должностных окладов руководителя и работников устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

5. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки повышения (индексации) должностных окладов работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

(в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 14.08.2024 N 123)

II. Условия оплаты труда работников

1. Работникам с учетом условий работы устанавливается следующие выплаты компенсационного характера - выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

2. Размеры выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии со статьями 149 - 158 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии по итогам работы;

5) единовременная премия;

6) утратил силу с 1 января 2021 года. - Постановление Кабинета Министров РА от 07.12.2020 N 255.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам в следующих размерах:

1) заместителю руководителя - от 140 процентов до 160 процентов должностного оклада;

2) начальнику отдела - от 100 процентов до 120 процентов должностного оклада;

3) главному специалисту, главному бухгалтеру, ведущему бухгалтеру, ведущему специалисту, ведущему специалисту (юристу), ведущему специалисту (кадровику) - от 60 до 100 процентов должностного оклада;

(в ред. Постановлений Кабинета Министров РА от 10.04.2019 N 86, от 07.12.2020 N 255)

4) секретарю (архивариусу), системному администратору - от 50 до 90 процентов должностного оклада.

(в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 07.12.2020 N 255)

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

6. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 2 должностных окладов.

(в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 07.11.2019 N 259)

7. Премия по итогам работы выплачивается работникам за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год) по решению руководителя в пределах фонда оплаты труда учреждения. Конкретный размер премии по итогам работы может определяться руководителем как в процентах к должностному окладу работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия по итогам работы не ограничивается.

8. Единовременная премия выплачивается в следующих случаях:

1) при награждении государственными наградами Российской Федерации, Республики Адыгея, поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Главой Республики Адыгея;

2) в связи с юбилеем (по достижении возраста 50 лет и далее каждые пять лет).

9. Работникам также предоставляются:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

2) материальная помощь.

10. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Адыгея.

11. Условия выплаты и конкретные размеры выплат, предусмотренных пунктами 4, 7, 8 и подпунктом 2 пункта 9 настоящего раздела, порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и порядок выплаты указанной надбавки устанавливаются локальными актами учреждения.

(в ред. Постановления Кабинета Министров РА от 07.12.2020 N 255)

12. В случае если месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, работнику учреждения производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда. Размер доплаты для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и размером начисленной заработной платы данного работника. Размер доплаты определяется отдельно по основной работе и по работе по совместительству, исчисляется пропорционально отработанному времени.

III. Условия оплаты труда руководителя

1. Условия оплаты труда руководителя определяются трудовым договором, заключаемым между Комитетом Республики Адыгея по имущественным отношениям (далее - Комитет) и руководителем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.

2. Руководителю с учетом условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера - выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).