1. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовыми договорами, заключаемыми между руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Адыгея - учредителем учреждения (далее - учредитель учреждения) и руководителем учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, настоящим Положением.
2. Руководителям учреждений с учетом условий труда устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3. Выплаты, предусмотренные подпунктом 1 пункта 2 настоящего раздела, устанавливаются руководителям учреждений приказами учредителей учреждений в процентах к должностному окладу или в абсолютных величинах, если иное не установлено федеральным законодательством.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается руководителям учреждений в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
5. Руководителям учреждений приказами учредителей учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) премии по итогам работы;
5) единовременная премия.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается руководителям учреждений - главным бухгалтерам учреждений в размере 200 процентов должностного оклада.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах: